2019年河北體育學院工作要點

1、2019年河北體育學院工作要點～年是我院迎接教育部本科教學評估工作的關(guān)鍵一年，任務(wù)非常艱巨，各項工作都面臨嚴峻考驗。在新的一年，我們工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“xxxx”重要思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，樹立科學的發(fā)展觀和人才觀，以提高和加強各級黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)為主題，適應(yīng)我國高等教育發(fā)展的新形勢，以迎接～年教育部對我院本科教學水平評估為中心，堅持解放思想，轉(zhuǎn)變教育觀念，堅持“兩條腿走路”的辦學思

2、路，進一步穩(wěn)定規(guī)模，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，積極改善辦學條件，強化教育教學管理，繼續(xù)深化教育教學體制和內(nèi)部管理體制改革，努力提高教育教學質(zhì)量和辦學效益。一、學習貫徹xx大和xx屆四中全會精神，用“xxxx”重要思想統(tǒng)領(lǐng)全局，進一步加強執(zhí)政能力建設(shè)。要認真貫徹黨的xx屆四中全會決定、第十三次全國和省高校黨建會議精神，研究新形勢、新任務(wù)，統(tǒng)一思想，提高認識，強化政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，充分調(diào)動廣大教職員工的積極性和主動性，為學校改

3、革發(fā)展提供堅強的思想和組織保證。1、堅持理論聯(lián)系實際的學風，切實加強理論學習。把“xxxx”重要思想作為武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的強大動力，建立“四位一體”的學習機制。一要加強院黨委中心組學習，制定詳細的學習計劃，明確學習主題，深入研究學校改革發(fā)展實際，進一步明確學校發(fā)展的整體思路和戰(zhàn)略，增強加快學校發(fā)展改革的緊迫感、責任感；二要豐富中層干部理論學習讀書班的內(nèi)容和活動形式，以提高中層干部的整體素質(zhì)為目標，強化學習過程、注重學習效果；

4、三要加強基層黨組織和廣大黨員干部的理論學習，針對基層工作的實際，做到學以致用，用有所成；四要組織好普通教職員工的政治理論學習，提高教職工的政治理論素質(zhì)，充分調(diào)動廣大教職員工的積極性和主動性。2、貫徹民主集中制，進一步加強執(zhí)政能力建設(shè)。院黨委要把主要精力放在“想大事、議大事、抓大事”上，凡是重要決策、重大問題都要堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，做好全院發(fā)展建設(shè)的宏觀調(diào)控，加大督察、督導(dǎo)力度，定期召開工作調(diào)度

5、會，抓好重要工作、緊急事項的催辦，提高辦事效率。3、加強干部隊伍的教育和管理。一是研究制定貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的實施意見，推進干部工作的科學化、民主化、制度化；二是有計劃地加大對中層干部的培訓和教育，提～部隊伍的政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力；三是建立健全工作督察制度，逐步推行干部工作問責制，檢查督辦的結(jié)果直接與干部的年終考核、評優(yōu)和評先等掛鉤。4、牢固樹立群眾觀點，切實轉(zhuǎn)變工作作風。堅持院領(lǐng)導(dǎo)周接待日制度和聯(lián)系基層制度，

6、落實院領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公制度，做好院領(lǐng)導(dǎo)的信訪接待工作，廣泛聽取群眾意見，充分考慮全體教職員工的意愿和利益，著力解決影響學校改革發(fā)展全局的問題及群眾關(guān)心的熱點與難點問題。5、加強黨風黨紀教育，搞好黨風廉政建設(shè)。根據(jù)中央關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)的若干意見，健全和完善我院《關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的實施意見》，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，進一步提～部廉潔自律的自覺性，要針對～年招生中出現(xiàn)的問題，吸取教訓，強化監(jiān)督管理，按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求

7、，堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大查處違法違紀案件的力度，推進黨風廉政建設(shè)和反～工作。6、抓好基層黨組織建設(shè)和黨員發(fā)展工作。研究制定我院加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨建工作的具體落實意見，首先是認真貫徹《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》，切實做好基層黨組織的換屆選舉和支部劃分工作，調(diào)整直屬支部設(shè)置，健全基層黨組織；其次是按照積極慎重又不求全責備的原則，堅持標準、保證質(zhì)量，做好黨員發(fā)展工作，特別是在中青年教師和優(yōu)秀大學生中的發(fā)展工作；

8、第三，規(guī)范、健全黨校的各項工作，把黨校作為加強組織建設(shè)的重要陣地，改進基層黨校的教學和管理，抓好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)。7、認真開展黨員先進性教育活動。遵照中央的部署和省委的安排，及早做好準備，適時開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。按照立黨為公、執(zhí)政為民的高，帶動學風、教風和校風建設(shè)；六是加強和完善教研室的建設(shè)，提高教研室在教育教學和科學研究中的地位，嚴格選任教研室主任，明確職責和任務(wù)，充分發(fā)揮其在學校發(fā)展建設(shè)中的功能；七要加強教學管理，

9、完善教務(wù)管理的規(guī)章制度，提高教學管理人員的能力和水平，促進教學管理水平的不斷提高。4、堅持人才強校，加強師資隊伍建設(shè)。首先是繼續(xù)堅持“穩(wěn)定用好、培養(yǎng)提高、積極引進”并重的方針，加大師資隊伍建設(shè)中的經(jīng)費投入，要通過人事代理、聘請、調(diào)入等形式，不斷優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，努力使師生比基本達到教育部本科教學評估的合格標準；第二，落實師資隊伍發(fā)展規(guī)劃和培訓計劃，提高師資隊伍的學歷層次、科研創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，增強學?？沙掷m(xù)發(fā)展的后勁；第三，啟動名師工

10、程和學術(shù)帶頭人的培養(yǎng)計劃，以學科梯隊建設(shè)為核心，以青年骨干教師培養(yǎng)為重點，以實踐創(chuàng)新能力為切入點，制定青年骨干教師的培養(yǎng)計劃，選拔教學骨干、科研骨干，努力培養(yǎng)名師。5、搞好科研和競訓工作，促進教育教學水平的提高。一是進一步完善和落實教研室科研工作狀況量化評估辦法與獎勵政策，修訂現(xiàn)行管理辦法，補充懲罰性條例，完善科研激勵機制，繼續(xù)開展院優(yōu)秀科研成果獎的評選與頒獎活動，對高水平的科研成果予以重獎，充分調(diào)動教研室和廣大教師從事科研工作的積極性

11、，保證科研和學術(shù)水平有實質(zhì)性的提高；二是完善學術(shù)帶頭人管理機制，以學術(shù)、學科帶頭人為核心組建的院管科研室，要確定科研方向，加強梯隊建設(shè)，組織科研攻關(guān)，鼓勵申報國家和省級科研課題及獎項，不斷提高科研隊伍的學術(shù)創(chuàng)新能力；三是深化競訓管理體制改革，根據(jù)學校實際，在競訓工作中要有所為有所不為，發(fā)揮優(yōu)勢，確立重點，爭取有所突破。6、加強對外交流與合作，爭取申碩工作上的突破。一是積極申辦對外聯(lián)合辦學資格，爭取在對外招收留學生方面能有實質(zhì)性突破；二是

12、在聯(lián)合培養(yǎng)研究生上力爭有實質(zhì)性進展，促進我院辦學層次、辦學水平不斷提升，擴大我院在國內(nèi)外的知名度和影響；三是加大申辦碩士授予單位的工作力度，努力實現(xiàn)辦學層次的提高。7、重視實習和實踐環(huán)節(jié)，提高學生綜合素質(zhì)。第一，積極創(chuàng)造條件，增加實踐、實驗教學環(huán)節(jié)，制定和完善實驗室管理規(guī)定，滿足學生正常的教學實驗；第二，建立和完善學生教學實習、畢業(yè)實習各項管理制度，并抓好落實，同時要加強與社會實踐基地和定點實習單位的聯(lián)系，提出要求，使學生在實踐中得到鍛

13、煉。8、探索成人教育發(fā)展的新途徑積極探討新形勢下成人函授教育發(fā)展的新思路，在穩(wěn)定現(xiàn)有規(guī)模進行學歷教育的同時，創(chuàng)造條件發(fā)展崗位培訓、職業(yè)教育等非學歷教育，堅持長短線結(jié)合，適應(yīng)成人函授教育發(fā)展的新形勢。三、繼續(xù)深化內(nèi)部管理體制和運行機制的改革，激發(fā)學?；盍ΑＲ⑼晟频募?、約束機制和競爭機制，推進以人事管理制度改革為突破口的內(nèi)部管理體制改革，調(diào)動全體教職員工的積極性，增強學校可持續(xù)發(fā)展生機與活力。1、推行全員聘任制。落實省政府辦公廳《關(guān)于

14、在全省事業(yè)單位實行聘用制度的意見》，出臺我院人員定編、定崗意見和《河北體育學院教職工聘任實施辦法》及相關(guān)規(guī)定，堅持按需設(shè)崗、平等競爭、擇優(yōu)聘任、合同管理的原則，精心組織，分步推進，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，為優(yōu)秀人才脫穎而出積極創(chuàng)造條件。2、改革職稱評聘辦法。嚴格執(zhí)行《河北省高等專業(yè)學校教師專業(yè)高、中級資格申報評審條件》，進一步完善職稱評審辦法，深化職稱管理體制改革，實行評聘分開。3、進一步完善內(nèi)部分配制度。調(diào)整和

15、完善內(nèi)部收入分配辦法，以崗位和業(yè)績?yōu)橹饕罁?jù)，建立在職職工工資分配隨崗位變化而變化的動態(tài)機制，體現(xiàn)按勞取酬、優(yōu)勞優(yōu)酬，適當拉開關(guān)鍵崗位、貢獻突出與一般崗位職工之間的收入差距。4、改革人才引進與培養(yǎng)制度。堅持科教興國和人才強國的戰(zhàn)略，按照中央和省委人才工作會議精神，修訂人才引進和培養(yǎng)辦法，加大政策傾斜與資金投入，落實“穩(wěn)定用好、培養(yǎng)提高、積極引進”并重的方針，促進學校的可持續(xù)發(fā)展。5、規(guī)范人事管理工作制度。修改完善人事工作管理制度，加強約