2019年高校安全保衛(wèi)工作計劃范文

1、2019年高校安全保衛(wèi)工作計劃范文xx年學院安全保衛(wèi)工作，要以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以上級業(yè)務(wù)部門和學院年度工作要點為依據(jù)，以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為中心，以創(chuàng)建平安校園為重點，以深化安全教育、建全預(yù)防機制、嚴格隱患整改、筑牢“防火墻”工程、提升安保隊伍素質(zhì)為手段，以踐行學院核心價值觀為動力，努力實現(xiàn)“五個避免”工作目標，不斷提高學生滿意度水平，促進學院又好又快發(fā)展。一、突出宣傳教育，深度營造安全文化氛圍(一)創(chuàng)新教育形式，增強“知識守護生命”理

2、念1、新生安全常識教育。對新生進行安全法紀專題教育，普及法紀、校規(guī)基本知識，使全體同學在安全問題上明確責任義務(wù)，熟悉制度規(guī)定，掌握操作要領(lǐng)，實現(xiàn)“知識守護生命”。2、重要節(jié)點安全教育。抓好全院重大節(jié)慶、大型活動、重要工作安全教育，使每一個重要節(jié)點部署任務(wù)提安全要求，實施過程有安全檢查，工作總結(jié)含安全內(nèi)容。真正做到“安全伴我行”。3、安全問題警示教育。針對教職員工在安全工作的思想反映和突出問題，剖析通報典型事故和案例，及時開展警示教育，做

3、到警鐘長鳴。4、重點學生強制教育。對行為失范，教育無效、引發(fā)突發(fā)事件風險較高的重點學生，邀請學校法制輔導(dǎo)員(警察)，或?qū)W生喚至派出所，對其進行強制教育，落實預(yù)防在先。(二)開展爭先創(chuàng)優(yōu)，培育師生安全情結(jié)大力宣傳學院年度安全先進集體和個人，不斷激發(fā)師生員工安全責任意識，積極開展安全比學趕幫活動，努力打造群抓群防的工作基礎(chǔ)。(三)完善制度標識，提升安全文化氛圍校園重要部位、重點區(qū)域要完善安全制度標志，消防設(shè)施、設(shè)備標注維護日期和使用說明，

4、大幅增設(shè)禁煙標識，全面展示平安和諧大學文化。二、建全兩個機制，全面優(yōu)化治安預(yù)防體系(一)加強溝通，營造齊抓共管治安預(yù)防機制。1、發(fā)揮保衛(wèi)主體作用：一是實行保衛(wèi)部門相對獨立處置突發(fā)事件的工作模式二是保衛(wèi)處制定全院控制目標，各校區(qū)保衛(wèi)科分解完成指標三是將預(yù)防和處置突發(fā)事件納入學生對保衛(wèi)工作滿意度評價系列。將通報情況，各單位從中汲取經(jīng)驗教訓，以防止類似問題的重復(fù)出現(xiàn)。四、抓好四支隊伍，努力實現(xiàn)“五個避免”1、提升保衛(wèi)干部素質(zhì)。一是通過政治理論

5、學習和深入地溝通交流，提高全體干部對保衛(wèi)工作的認可，增強個人職業(yè)光榮感、責任感，以校為家，學生為本，恪盡職守，團結(jié)奮進，塑健康人格，展高雅品味，堅守保衛(wèi)崗位，書寫輝煌人生。二是結(jié)合工作和個人實際，開展業(yè)務(wù)訓練，重點提升日常文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、辦公自動化操作能力。三是開展工作研究，更新理念，創(chuàng)新方法，提高工作時效。2、推進保安隊伍改革。一是改革的目標。力爭在兩年時間內(nèi)，在不增加學校整體負擔的前提下，通過人員調(diào)整和機制創(chuàng)新，使隊員收入達

6、到保安行業(yè)中上水平，達到穩(wěn)定隊伍、減員增效目的。二是改革的重點。通過量化考核，嚴格紀律，優(yōu)勝劣汰，逐步解決隊伍老齡化、屬地化、兼職化、業(yè)務(wù)邊緣化現(xiàn)狀，優(yōu)化隊伍的組織基礎(chǔ)。三是抓好培訓。組織學習《勞動法》、《保安管理服務(wù)條例》、《xx天一學院保安管理規(guī)定》等法規(guī)制度，增強職責意識，強化紀律觀念，端正職業(yè)作風，嚴整警容風紀，提高學生滿意度水平，提升學院“窗口”單位形象。高校安全法制教育工作計劃范文高校安全法制教育的工作計劃2016年高校安全