2019拆遷辦上半年總結和下半年工作重點

1、2019拆遷辦上半年總結和下半年工作重點xx年上半年度，市拆遷辦在局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以“推動科學發(fā)展，加強能力建設，轉變工作作風，建設和諧房地產”為主題，本著“拆遷一處，造福一片，穩(wěn)定一方”的原則，嚴格按照拆遷法律法規(guī)要求，依法行政，平安拆遷，促進了拆遷工作健康有序進行，現將主要工作情況匯報一、16月份經濟指標完成情況拆遷管理：國有土地核發(fā)拆遷許可證3件，審批拆遷戶數175戶，審批

2、拆遷面積8.8萬平方米；實現了國有土地拆遷管理面100％。集體土地認證約20萬平方米，保證了征地拆遷中市政府投資及招商引資項目認證面100％。批準拆遷延期手續(xù)8件，監(jiān)控拆遷安置用房預（銷）售220套，監(jiān)控拆遷安置資金1200萬元，實現了國有土地拆遷項目資金監(jiān)控率100％。接受群眾來信來訪75件次，已協(xié)調解決73件次，信訪件辦結率達97％。2、拆遷認證：認證小組累計完成認證報告23份，核算和確認6個項目，其中認證房屋拆遷面積約20萬平方米

3、，認證征地面積2601畝，總包干費用4.06億元，核減征地、拆遷補償費用2.29億元。3、房屋安全鑒定：實施鑒定62件次，面積3.07萬平方米。共收取鑒定費12.19萬元。4、房屋拆遷：拆遷事務所1－6月累計接受委托拆除項目12個，拆遷面積22.3萬平方米（含機械拆除面積），接受委托拆遷預收款近50萬元。二、主要工作情況（一）突出重點，行業(yè)管理規(guī)范有序拆遷管理規(guī)范有序。我辦積極推進拆遷管理規(guī)范化，嚴格按照拆遷有關法律、法規(guī)規(guī)定，認真履行

4、職責，確保拆遷程序到位，切實維護拆遷當事人的合法權益。一是把好公示關。在我辦辦公大樓顯要位置將國家、省拆遷法規(guī)、拆遷許可的內容、職責、程序、期限等予以公開，同時設置工作人員公示欄，自覺接受群眾監(jiān)督。二是把好政策執(zhí)行關。工作中堅持原則，秉公辦事，保證政策的一致性和公平性。三是把好過程監(jiān)督關。建立投訴舉報制度，設立投訴電話和舉報箱，及時答復服務對象的投訴問題，確保了拆遷工作公平、公正、公開。2、拆遷認證工作穩(wěn)步開展。完善拆遷認證程序，先后擬

5、定了征地包干費測算實施辦法、高壓線改建包干費測算實施辦法的修改意見，已上報到市法制辦和市重點辦。會同有關部門研究完善認證工作制度，擬定了《安慶市征收集體土地房屋拆遷補償安置若干規(guī)定》，近期即將出臺實施。3、拆遷信訪工作不斷加強。一是強化了信訪工作的責任追究制和首問負責制，對群眾因拆遷問題來訪的，實行包案、包人、包穩(wěn)定的三包措施。強化了信訪工作督辦，采取多種督查方式，督促信訪事項按時辦結，并對部分縣的重點信訪案件進行專門調查，提出處理建議

6、。二是暢通信訪渠道，方便群眾信訪投訴，開展網上信訪接待，在“安慶市人民政府信息網”、“安慶住宅與房地產信息網”的“在線答復”和“拆遷在線咨詢”板塊，及時公開處（三）扎實推進，黨建工作成果豐碩狠抓學習，提升素質。根據局黨組的統(tǒng)一部署，自5月份開展“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”活動以來，我辦緊密結合工作實際制定了活動實施方案。一是組織專題學習。由辦支委成員帶領黨員干部認真學習了總書記、賀國強同志在xx屆中央紀委第五次全會上

7、的重要講話和工作報告等一系列重要論述，切實增強廉政意識和紀律意識。二是參加專題培訓。通過參加市房地產局舉辦的專家學者作輔導報告、組織觀看《廉政準則》輔導報告電視片等方式，增強黨員領導干部貫徹執(zhí)行《廉政準則》的自覺性。三是開展警示教育。組織黨員干部觀看了中央紀委組織攝制的《貪之害——貪權、貪錢、貪色警示錄》等領導干部典型違紀違法案件警示片，幫助黨員領導干部從反面典型案例中汲取深刻教訓，牢固樹立宗旨觀念和自律意識。四是主要負責人講黨課。我辦

8、黨政主要負責人，圍繞“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進拆遷管理事業(yè)發(fā)展”這一主題，緊密聯系本單位實際，給全體黨員講了一堂廉政黨課。五是召開民主生活會。我辦把“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”作為年度民主生活會的重要內容，并針對存在的問題和不足，制定整改措施，切實加以糾正。通過采取了靈活多樣的活動形式，輔之以專題黑板報、參加廉政書畫展等多種方式，動員和吸引全體黨員干部和服務對象積極參與活動，在全辦掀起了學習活動的新高潮。

9、2、開展活動，凝聚人心。扎實開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。辦黨支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“學習《廉政準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育活動結合起來，成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領導小組，及時制定“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員設崗定責活動結合起來。我辦通過設崗定責、黨員認崗、公示明崗、考核評崗和黨員公開承諾，

10、使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與黨員干部、職工的培訓教育結合起來。充分發(fā)揮辦黨支部活動場所的陣地作用，組織黨員干部觀看警示電教片，舉辦專題座談。同時積極開展了黨組織和黨員承諾活動。首先，辦黨支部于6月17日召開了全體職工的動員大會，確定了辦支部副書記陳邦本為第一責任人，副主任向美林、徐青為直接責任人，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，為活動的有序開展奠定了組織領導基礎。其次，

11、辦黨支部和黨員承諾從帶頭執(zhí)行組織紀律、工作紀律、提高工作效率、服務人民群眾和廉潔自律等方面提出有針對性和能兌現的承諾。三是嚴格審核把關，認真撰寫承諾書。黨員撰寫承諾書后由支部召開支部委員會，針對承諾內容逐人逐條進行審核把關，由支部副書記和支委成員進行了審定。四是公開承諾。黨支部和黨員干部的承諾，向全體干部、職工、群眾公開，廣泛接受群眾監(jiān)督，深受廣大群眾好評。。3、效能建設，樹立形象。一是改進工作作風。著力強化單位工作人員的宗旨意識、責任

12、意識和“公仆”意識，努力營造人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能的濃厚氛圍。二是堅持陽光行政。將國家、省拆遷法規(guī)，拆遷許可的內容、職責、程序、期限等在我辦辦公大樓顯要位置公開，實行陽光政務。同時在辦公室五樓拆遷管理一科設立“業(yè)務咨詢臺”，方便群眾咨詢各項業(yè)務。三是落實制度保障。建立健全了崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制和首問責任制等一系列制度，強化績效考核制度，落實目標管理制，形成競爭機制。通過多措并舉，提高了工作效能，推進政策和決策的