基于XML WebService組件技術和SOA架構(gòu)的HRMS研究.pdf

1、現(xiàn)代企業(yè)非常重視企業(yè)人力資源管理，企業(yè)人力資源管理也由單一企業(yè)管理模式發(fā)展成為多種管理模式，有集團化的集中管理模式，人力資源管理外包模式等等。基于不同的模式，人力資源管理的方式也變得更加多樣化。
　　 傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)在架構(gòu)上適用于單一企業(yè)模式，而不是很適應集中管理模式和人力資源外包模式。隨著人力資源管理的發(fā)展，日益重視系統(tǒng)功能的可擴展性，由于現(xiàn)階段的人力資源管理的策略具有不確定性，不像財務管理制度有國家統(tǒng)一的法制法規(guī)對其有明

2、確的限定，其管理策略是隨著市場的變化而發(fā)展的?，F(xiàn)代人力資源管理為企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展服務的，人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)活動的各個層面發(fā)揮著更多重要作用。隨著計算機技術和因特網(wǎng)應用的飛速發(fā)展，企業(yè)對于人力資源管理系統(tǒng)提出了更高的需求。用戶需要一個不僅能夠提供各項基本的人力資源管理功能，而且可以不斷平滑擴展、易于定制的強大管理工具。因此研究設計符合實際人力資源管理的特點，易于擴展，功能適應性強的系統(tǒng)具有十分重要現(xiàn)實意義。
　　 針對傳統(tǒng)系統(tǒng)架構(gòu)

3、技術的不足，通過比較研究的方法，本文提出了一種了基于XML Web Service的技術和SOA架構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)概念。以現(xiàn)代企業(yè)管理為視角，根據(jù)業(yè)務需求將各個模塊的功能服務化，結(jié)合系統(tǒng)開發(fā)商擁有的行業(yè)優(yōu)勢，以Web服務的形式提供了這些功能，并且根據(jù)市場客戶的實際需求，研發(fā)和實施了新的人力資源系統(tǒng)架構(gòu),在實際運用中取得了良好的效果。
　　 本文所提出基于XML Web Service的技術和SOA架構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)，是基

4、于微軟的技術平臺，采用SAML技術來保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性，對于部分需定制化的流程逐步采用BPEL語言來實現(xiàn)其功能的動態(tài)組合，極大的提高了系統(tǒng)的可伸縮性和可擴展性。考慮到系統(tǒng)當前的業(yè)務應用和將來不斷拓展的業(yè)務需求，在設計過程中統(tǒng)一遵循XML Web Services的技術標準和SOA架構(gòu)的設計原則，為未來系統(tǒng)的擴展和升級提供了一個良好的平臺。
　　 基于XML Web Services的技術和SOA架構(gòu)系統(tǒng)，本文介紹了基于Web服

5、務的系統(tǒng)設計、內(nèi)部結(jié)構(gòu)與功能設計、數(shù)據(jù)通訊方法等內(nèi)容，詳述了在如何使用BPEL語言的實現(xiàn)人力資源管理系統(tǒng)的可定制化的流程，并且通過創(chuàng)建實例來實現(xiàn)該系統(tǒng)平臺和功能模塊。
　　 本文主要從以下幾個方面來論述，首先闡明了本文的要旨，然后從軟件架構(gòu)的角度介紹了系統(tǒng)所使用的相關技術，再從業(yè)務需求，架構(gòu)，安全性，模塊結(jié)構(gòu)等方面框架性的介紹了人力資源管理系統(tǒng)，而后重點闡述了使用BPEL語言來實現(xiàn)流程定制和使用SAML語言實現(xiàn)系統(tǒng)的安全性，最后