版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2018年骨干教師計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)培訓(xùn)總結(jié)根據(jù)教育部“中等職業(yè)學(xué)校教師素質(zhì)提高計(jì)劃”的部署,我幸運(yùn)的被安排參加了由云南大學(xué)成人教育學(xué)院主辦的xx年計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)培訓(xùn)。8月30日,我?guī)е鴮W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的重托,攜著我校信息專業(yè)教師的期望,懷揣著對(duì)專業(yè)技能提高的夢(mèng)想,踏上了飛往素有春城之稱的美麗的城市—昆明,開(kāi)始了為期兩個(gè)月的“基地培訓(xùn)企業(yè)實(shí)踐”模式的培訓(xùn)。培訓(xùn)分為三個(gè)階段:第一階段為理論學(xué)習(xí);第二階段為專業(yè)培訓(xùn);第三階段為軟件開(kāi)發(fā)。了解了國(guó)際職業(yè)技
2、術(shù)教育的發(fā)展及其啟示、中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)課程的改革、教師心理問(wèn)題的表現(xiàn)與調(diào)適、職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式、學(xué)習(xí)并掌握了多媒體課件制作方法,flash以及圖形圖象處理、authware、photoshop技術(shù)等;實(shí)訓(xùn)時(shí)通過(guò)老師的講授jave軟件的使用,了解了配置服務(wù)器svn軟件、數(shù)據(jù)建模sysbase、時(shí)細(xì)表rationalsoftware、服務(wù)器sqlxx等軟件的安裝以及使用,使自己在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面上了一個(gè)新臺(tái)階。在此我主要匯報(bào)我思想上的收獲每一
3、天都能聽(tīng)到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的撞擊。每一場(chǎng)報(bào)告,每一次對(duì)話,都是思想的洗禮.重慶人聶琴的《國(guó)際職業(yè)教育展及啟示》報(bào)告,著重介紹了發(fā)達(dá)國(guó)愛(ài)德國(guó)、澳大利亞、日本、北歐以及發(fā)展中國(guó)家的印度、埃及、巴西的職業(yè)教育的發(fā)展情況。她的觀念有:中國(guó)的高學(xué)歷要求造成教育投入、成本的提高,造成了資源浪費(fèi);窮國(guó)難有優(yōu)秀人材;中國(guó)是制造業(yè)的大國(guó),而不是制造業(yè)的強(qiáng)國(guó);教育問(wèn)題不在教育內(nèi)而在教育外,不可能用教育去解決非教育的社會(huì)問(wèn)題;教育的發(fā)
4、展要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展協(xié)調(diào)統(tǒng)一,高等教育人數(shù)的急劇膨脹必然迫使教育全面縮水;要有合理的人才結(jié)構(gòu),例:青海,高級(jí)人才太多而無(wú)用武之地。她提出:教育的一個(gè)基本特點(diǎn)就是沒(méi)有絕對(duì)完美的教育形式,所謂好的教育形式只是針對(duì)特定的時(shí)代和社會(huì)而言的。云南師范大學(xué)的博士后陶云教授《教師心理問(wèn)題的表現(xiàn)與調(diào)適》提出的總是更尖銳:教師是最危險(xiǎn)的職業(yè);諾貝爾獎(jiǎng)是世界一流科學(xué)家的標(biāo)志,預(yù)測(cè)中國(guó)未來(lái)20年也不會(huì)出現(xiàn)諾貝爾獎(jiǎng)其原因是中國(guó)現(xiàn)代的教育比八股還八股;獲得諾貝爾獎(jiǎng)的沒(méi)
5、有一個(gè)考試考第一名的,卻不乏學(xué)習(xí)成績(jī)不好的,他們能獲諾貝爾獎(jiǎng)是因?yàn)橛虚L(zhǎng)久的興趣;民族優(yōu)秀=優(yōu)秀教師優(yōu)秀學(xué)生;差生是評(píng)比出來(lái)的;家長(zhǎng)與孩子共同成長(zhǎng),例:青春期對(duì)更年期,指出女人生孩子最好在25—28歲之間;心理健康的內(nèi)核就是自尊。她講述了教師心理健康的標(biāo)準(zhǔn):1、智力正常,智商在80以上。2、行為與年齡、角色一致。3、適應(yīng)自己的職業(yè)環(huán)境。例:明智的國(guó)王。不能改變別人時(shí)我們只能是改變自己適應(yīng)社會(huì)。4、有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力,能夠較好地協(xié)調(diào)與控制
6、情緒。5、具有和諧的人際關(guān)系,特別是師生關(guān)系。具有完整的人格品質(zhì)。在這里她提出:小時(shí)候人受到的傷害越小長(zhǎng)大后的成就越大;教師不能情緒化,要公平地對(duì)待每一個(gè)人;自制力強(qiáng)的人是最危險(xiǎn)的人,如馬家爵事件;作弊是一件榮件榮耀的事情;對(duì)不講理的學(xué)生要斗智斗勇;遇事要機(jī)智,如褲子掉鏈子,恰遇學(xué)生有一道題講了多次而這次考試又有很多人做錯(cuò)了,老師問(wèn)生活中的問(wèn)題容易解決,為什么學(xué)習(xí)上的問(wèn)題這么難解決;教學(xué)中和學(xué)生交流,根據(jù)學(xué)生的意見(jiàn)調(diào)整教學(xué)。要求教師有高
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 202x年骨干教師計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)培訓(xùn)總結(jié)
- 202x年骨干教師計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)培訓(xùn)總結(jié)
- 骨干教師培訓(xùn)汽修專業(yè)培訓(xùn)總結(jié)
- 202x年骨干教師培訓(xùn)汽修專業(yè)培訓(xùn)總結(jié)
- 2018骨干教師培訓(xùn)總結(jié)
- 2018骨干教師培訓(xùn)總結(jié)范文
- 華師大中職骨干教師專業(yè)培訓(xùn)心得(2010)
- 2018暑期骨干教師培訓(xùn)總結(jié)范文
- 2018小學(xué)骨干教師培訓(xùn)總結(jié)范文
- 2018年骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)-職業(yè)升華
- 2018骨干教師暑假培訓(xùn)總結(jié)范文
- 2018年骨干教師成長(zhǎng)總結(jié)
- 2018骨干教師培訓(xùn)人學(xué)習(xí)總結(jié)
- 骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)
- 大學(xué)骨干教師培訓(xùn)總結(jié)
- 2018年骨干教師個(gè)人總結(jié)范文
- 小學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓(xùn)總結(jié)
- 骨干教師培訓(xùn)工作總結(jié)
- 骨干教師培訓(xùn)總結(jié)1000字
- 11月骨干教師培訓(xùn)總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論