發(fā)展黨員工作總結(jié)4篇_第1頁
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1、發(fā)展黨員工作總結(jié)4篇本文目錄發(fā)展黨員工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員和黨員教育管理工作總結(jié)學校黨支部發(fā)展黨員工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)左家塘街道黨工委堅持以《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》為指導,認真貫徹執(zhí)行“堅持標準,健全制度,嚴格考核,加強培訓,按程序發(fā)展,”的工作方針,有領導、有計劃、有組織地搞好黨員發(fā)展工作。一年來全街共發(fā)展新黨員20名,其中男黨員8名占40%,女黨員12名占60%,街道機關3名占15%,社區(qū)干部

2、14名占70%,非公企業(yè)3名占15%,18個社區(qū)均發(fā)展了新黨員,并有43名入黨積極分子參加了培訓。通過嚴格按黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員,切實保證新黨員的質(zhì)量,全面提高黨員隊伍的素質(zhì),增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員在各項工作中的影響力,以及在群眾中的凝聚力。從而對街道的建設、發(fā)展和穩(wěn)定起到了重要的作用。在發(fā)展黨員工作中,我們的主要做法是:一、統(tǒng)攬全局,加強對發(fā)展黨員工作的領導街道黨工委十分重視發(fā)展黨員工作,街道黨工委多次召開專門會議研究落實發(fā)

3、展黨員工作,把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設的重要措施,著力在提高組織領導的認識程度和工作力度上下功夫,不斷改進工作方法,形成了職責明確,考核制度健全的發(fā)展黨員新格局。為了加強對發(fā)展黨員工作的指導,今年街道黨工委實行了班子成員分片包社區(qū),建立發(fā)展黨員聯(lián)系點工作制度,對發(fā)展黨員工作中存在的傾向性問題和薄弱環(huán)節(jié)做到了及時發(fā)現(xiàn),認真加以解決。同時把發(fā)展黨員工作作為社區(qū)黨建目標責任考核的重要內(nèi)容,確保了發(fā)展黨員工作扎實有效開展。今年除了做好入

4、黨積極分子的培訓外,還采取會議、培訓等形式以如何做好發(fā)展黨員工作為一個專題對社區(qū)黨總支書記、黨支部書記和黨務干部進行了專門培訓。二、抓積極分子隊伍培養(yǎng),提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量今年街道黨工委把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上,重點抓好入黨積極分子的日常管理,堅持把每月黨日活動作為對入黨積極分子進行經(jīng)常性教育培訓的重要載體,把入黨積極分子登記造冊,編入各黨小組,并按照活動制度,嚴格進行管理認真組織學習黨的基本路線、基本知識,聯(lián)

5、系入黨積極分子思想實際,有針對性地開展了形勢政策教育、法律法規(guī)教育,定期對入黨積極分子學習情況進行考核,對入黨積極分子的學習心得、思想?yún)R報每半年進行一次綜合評定,作為向黨組織推薦重點培養(yǎng)對象的依據(jù)。在對入黨積極分子的培訓過程中,注重做到“三個結(jié)合”,即:專題講座與研討交流相結(jié)合,課堂學習與實地參觀相結(jié)合,典型引路與自我激勵相結(jié)合,由于方法得當、針對性強,使培訓工作收到了良好效果。在非公企業(yè)發(fā)展黨員工作中,突出解決非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展黨員

6、難的問題。提出了“三個傾向于”的工作方針,即:傾向于非公企業(yè)領導管理層中發(fā)展黨員傾向于從非公企業(yè)一線技術骨干重中發(fā)展黨員傾向于從非公企業(yè)高級知識分子中發(fā)展黨員。大,黨員隊伍的結(jié)構(gòu)進一步改善,整體素質(zhì)全面提高,為我鄉(xiāng)的改革和發(fā)展提供了堅實的組織保證,我鄉(xiāng)被縣評為先進基層黨委。二、具體做法(一)堅持“十六”方針,全力做好發(fā)展黨員工作1、全面?zhèn)鬟_貫徹發(fā)展黨員工作細則,鄉(xiāng)黨委以鄉(xiāng)黨員活動中心為主要學習陣地,組織全鄉(xiāng)黨員干部學習發(fā)展黨員工作辦法。

7、鄉(xiāng)黨員活動中心制定了詳細的培訓計劃,對全鄉(xiāng)黨員干部輪訓了一遍。在此基礎上,各黨支部結(jié)合基層組織建設和精神文明建設的任務,利用組織生活會、民主評議會、黨小組會和黨員活動等形式,深入開展對發(fā)展黨員工作細則的學習。同時,各黨支部從實際出發(fā),發(fā)揮黨員干部和理論骨干的帶頭作用,建立理論輔導小組,結(jié)合開展中心工作,向農(nóng)民黨員群眾進行通俗易懂的講解,使發(fā)展黨員工作辦法深入人心,家喻戶曉。2、加強培訓,積極探索,提高發(fā)展黨員工作的水平發(fā)展黨員工作水平的

8、高低很大部分取決于黨支部班子成員素質(zhì)的高低。鄉(xiāng)黨委每年組織一次黨員發(fā)展工作業(yè)務培訓,除學習掌握發(fā)展黨員工作的程序、要求,吃透有關黨員發(fā)展的精神等業(yè)務知識外,還針對新形勢下發(fā)展黨員工作中遇到的新情況,新問題,探索新途徑,探討新方法,切實提高做好新形勢下發(fā)展黨員工作的水平。3、建章立制,規(guī)范操作,嚴格把好黨員發(fā)展關一是實行發(fā)展黨員目標制,把好發(fā)展計劃關。通過對全鄉(xiāng)入黨積極分子隊伍的考察分析,依據(jù)積極分子成熟狀況,提出教育、培養(yǎng)和考察的具體措

9、施,形成年度發(fā)展黨員工作計劃。我們把培養(yǎng)農(nóng)民和非公有制經(jīng)濟組織中的骨干入黨作為組織發(fā)展的重點,要求各黨支部每年培養(yǎng)23名入黨積極分子,發(fā)展12名新黨員。二是實行發(fā)展對象培養(yǎng)教育制,把好黨員質(zhì)量關。建立健全入黨積極分子培養(yǎng)制度,把培養(yǎng)教育入黨積極分子工作作為鄉(xiāng)黨委和各支部的一項重要工作,實行“三級培考”制度,即入黨積極分子由支部進行培養(yǎng),在時間、材料、手續(xù)完備情況下,黨委負責考核,然后送鄉(xiāng)黨委審查。每位入黨積極分子都由各黨支部安排2名黨員

10、負責培養(yǎng)教育,把培養(yǎng)教育情況作為年終評議和考核的主要內(nèi)容之一。黨委每年兩次對支部培養(yǎng)的積極分子進行考察,把考察結(jié)果作為能否入黨的依據(jù),納入黨支部黨員目標管理考評內(nèi)容中。同時分期分批組織入黨積極分子到鄉(xiāng)黨員活動中心培訓班進行集中培訓,系統(tǒng)地學習黨的基本路線、基本知識,重點是抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想的培訓。并把參加集中培訓做為能否入黨的前提之一,實行“三不”制度。即沒有參加集中培訓不予研究,培訓時間不足5天

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