人事處崗位個人廉政風險點排查及防控措施表_第1頁
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文檔簡介

1、1人事處崗位個人廉政風險點排查及防控措施表崗位崗位勞資科副科長責任責任人張娜工作工作職責職責1、協(xié)助做好學院人事勞資工作；2、協(xié)助做好學院教職工的各種保險、人員調(diào)配等日常人事工作；3、協(xié)助做好教職工的定級、調(diào)資、勞資系統(tǒng)維護、日常工資處理等；4、協(xié)助計算工資、各種福利、獎金等工作；5、協(xié)助做好二級學院的獎金、課時費、經(jīng)費核對等工作；6、協(xié)助處理教職工考勤及各類假期的待遇；負責退休手續(xù)辦理、職工勞保福利待遇、退休人員返聘工資等；7、完成上

2、級交給的其它工作任務。風險風險類別類別廉政風險點風險風險等級等級防控措施1、政治思想覺悟不高，對本職工作的重要性、關鍵性沒有充分的認識。中勤學習，重實踐，不斷加強自身的思想覺悟；思想思想道德道德2、大局觀不夠，認識問題存在片面性。中提高自身素質(zhì)，加強職業(yè)素養(yǎng)學習。1、對工資政策理解不透，核算工資不認真仔細，造成失誤，給教職工帶來不必要的損失；中2、在統(tǒng)計工資數(shù)據(jù)時審核把關不嚴，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失真。中3、對各部門的獎金、補貼發(fā)放審核不嚴格，

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