2018年網(wǎng)上求職百分百攻略

1、2018年網(wǎng)上求職百分百攻略網(wǎng)站ceo詳解求職技巧據(jù)智聯(lián)招聘網(wǎng)ceo劉浩和51job的負(fù)責(zé)人介紹，網(wǎng)上求職也有訣竅。訣竅一：選好網(wǎng)站互聯(lián)網(wǎng)上的求職網(wǎng)站有幾百家，但大部分所刊出的信息可能并不真實(shí)或早已過期，因此求職者應(yīng)選擇信譽(yù)比較好的大型網(wǎng)站。求職者可以范文網(wǎng)[]從網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息是否同時(shí)登有發(fā)布日期觀察，如果有該項(xiàng)，說明信息更新速度快、時(shí)效性強(qiáng)。其次，應(yīng)注意分析幾大招聘網(wǎng)站的特點(diǎn)，看網(wǎng)投簡(jiǎn)歷。如智聯(lián)招聘網(wǎng)的特點(diǎn)是外企、優(yōu)質(zhì)公司數(shù)量較多

2、；前程無憂網(wǎng)的特點(diǎn)是全國(guó)撒網(wǎng)、點(diǎn)多面廣；中華英才網(wǎng)則主要面對(duì)的是外企和it業(yè)。訣竅二：上網(wǎng)巧選最佳時(shí)段瀏覽招聘信息比較好的時(shí)間段在中午。因?yàn)?，午休的時(shí)候自由度相對(duì)大一些，而且此時(shí)各大網(wǎng)站的信息基本上都已經(jīng)更新過。訣竅三：用多種關(guān)鍵詞搜索有些公司的職位描述和歸類可能并非完全與“搜索引擎”的搜索條件契合，這時(shí)就要花點(diǎn)心思多用幾個(gè)關(guān)鍵詞去搜索，不放過任何一個(gè)可能的職位，“深挖洞”以后再盡情地篩選。訣竅四：避免頻繁發(fā)送簡(jiǎn)歷避免在三天之內(nèi)重復(fù)給一

3、家公司發(fā)送簡(jiǎn)歷，這樣很可能引起對(duì)方的反感，從而過濾掉你的郵件。求職者對(duì)某家公司或者職位特別感興趣時(shí)，可長(zhǎng)期關(guān)注，并在1個(gè)月甚至更長(zhǎng)時(shí)間以后再次發(fā)送簡(jiǎn)歷。另外，像51job等專業(yè)網(wǎng)站，會(huì)根據(jù)會(huì)員的不同情況設(shè)計(jì)各種簡(jiǎn)歷模式。有針對(duì)性地填寫簡(jiǎn)歷，可以縮小范圍，增大“落網(wǎng)”機(jī)會(huì)。網(wǎng)聘“走麥城”三大敗招失敗戰(zhàn)略之“廣撒網(wǎng)”這兩個(gè)星期，北京工業(yè)大學(xué)大四學(xué)生小黃一直泡在招聘網(wǎng)站上，給所有他看中的公司都發(fā)出了簡(jiǎn)歷，幾乎每天都要發(fā)幾十份?？善駷橹梗€沒

4、有一家公司給過他回復(fù)。求職信一直有去無回，一向?qū)ψ约和τ凶孕诺男↑S有點(diǎn)兒沉不住氣了，“發(fā)了幾百封信，至少也該有一兩封回信吧，這網(wǎng)上的職位不會(huì)都是騙人的吧？”前程無憂網(wǎng)的有關(guān)負(fù)責(zé)人分析，而不被受到重視。比較保險(xiǎn)可靠的“一攬子”做法是，網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后，再以傳統(tǒng)方式郵寄出自己的簡(jiǎn)歷，如果公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進(jìn)。網(wǎng)上求職躲開五大陷阱遠(yuǎn)東所律師于丹提醒求職者，在網(wǎng)上求職過程中不能僅憑一篇美麗動(dòng)聽的介紹詞便確定非該單位不“

5、嫁”，應(yīng)在發(fā)出求職信或接到回復(fù)后對(duì)用人單位的各項(xiàng)待遇進(jìn)行詳細(xì)了解，切忌草率從事。一定要注意躲開網(wǎng)上招聘單位的五大陷阱陷阱一：公布過期或虛構(gòu)的職位空缺。有一些用人單位為壯大聲勢(shì)，在職位推介中，刊登一些已過期的信息，所報(bào)的薪金待遇亦可能與真實(shí)情況有異。陷阱二頭銜修飾。有一些公司為了提高入職要求，將職務(wù)頭銜修飾得美輪美奐，例如將保險(xiǎn)推銷員修飾成財(cái)政計(jì)劃者，電腦操作工修飾成信息工程技術(shù)員。陷阱三高薪誘惑。工資高得讓人心動(dòng)，這是吸引對(duì)行業(yè)無知者的