學(xué)校學(xué)生會管理細(xì)則

1、學(xué)校學(xué)生會干部管理細(xì)則（試行）學(xué)校學(xué)生會干部管理細(xì)則（試行）第一章第一章總則總則第一條：安靖學(xué)校學(xué)生會是在學(xué)校校團委的指導(dǎo)下，并結(jié)合自身實際情況，開展全校學(xué)生活動的學(xué)生組織。第二條：為了加強學(xué)生會自身隊伍建設(shè)，提高自身形象和工作能力，以便更有效地開展各項活動，特制定本制度。第三條：本制度適用于安靖學(xué)校學(xué)生會。第四條：本制度的最終解釋權(quán)在安靖學(xué)校學(xué)生會。第二章第二章學(xué)生會干部職責(zé)條例學(xué)生會干部職責(zé)條例第一條：學(xué)生會工作正常有序的開展，離不

2、開廣大學(xué)生會干部的努力，為了進一步嚴(yán)格要求學(xué)生會干部，規(guī)范學(xué)生會干部的隊伍建設(shè)，特制定本職責(zé)條例。第二條：學(xué)生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。第三條：學(xué)生會干部的工作態(tài)度：嚴(yán)以律己，寬以待人。機構(gòu)設(shè)置機構(gòu)設(shè)置1、主席團2人，各部部長、隊員若干。2、學(xué)生會設(shè)學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部，宣傳部，紀(jì)檢部，體育部，各部可根據(jù)需要設(shè)正、副部長。職責(zé)分工職責(zé)分工主席團主席團1、負(fù)責(zé)制定校學(xué)生會工作的年度計劃和年度總結(jié)。2、全面管理、協(xié)調(diào)各部門工作，對各委

3、員的工作態(tài)度和工作實績要及時了解，勇于指出各委員在工作中的不足，每學(xué)期末對委員進行考核。3、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各項大型活動。4、負(fù)責(zé)督促、檢查各部門工作完成情況。5、為各委員工作的開展提供后勤服務(wù)，協(xié)調(diào)各部門的工作分工。6、招募、選拔學(xué)生會新成員。7、如期完成上級安排的工作。8、每學(xué)期末負(fù)責(zé)整理校學(xué)生會工作材料、文字、圖片資料。9、注意收集校、年級學(xué)生會工作動態(tài)信息報道。各部部長各部部長1、負(fù)責(zé)完成本部門學(xué)期各單項活動的工作計劃和工作總結(jié)

4、。匯總每周部門內(nèi)檢查結(jié)果。2、按照主席布置的工作內(nèi)容，結(jié)合本部門特點，開展主題鮮明，健康向上的活動。3、負(fù)責(zé)本部門干事的招聘、安排，協(xié)助主席統(tǒng)籌安排學(xué)生會新成員的培訓(xùn)內(nèi)容。4、及時了解本部門干事的工作態(tài)度和工作完成情況，勇于指出干事在工作中的不足，并能協(xié)調(diào)干事間的關(guān)系。5、部長應(yīng)熟悉學(xué)生會工作程序，能夠協(xié)調(diào)本部門和其他部門之間的關(guān)系，尊重其他部門工作的獨立性和工作成績，在其他部門需要幫助時，應(yīng)及時給予支持。6、按時完成上級部門、主席交辦

5、的其他工作任務(wù)。第一條：學(xué)生會干部在思想上應(yīng)積極要求進步，直覺提高自己的思想政治素質(zhì)，保持良好的精神風(fēng)貌。第二條：學(xué)生會干部在工作中應(yīng)起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。第三條：學(xué)生會干部應(yīng)努力協(xié)調(diào)好與老師、同學(xué)的關(guān)系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結(jié)同學(xué)，多與同學(xué)溝通。第四條：學(xué)生會干部不應(yīng)搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關(guān)人員發(fā)生矛盾，應(yīng)保持良好心態(tài)，正確處理。第五條：學(xué)生會干部應(yīng)妥善處理學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系

6、，學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，學(xué)習(xí)成績要優(yōu)良。第六條：學(xué)生會干部言行如果背離上述自律制度，應(yīng)自覺檢討反省。如果在校內(nèi)造成不良影響，學(xué)生會應(yīng)對其做出開除處理。第六章第六章獎懲制度獎懲制度第一條對于能夠出色完成工作任務(wù)且學(xué)習(xí)成績優(yōu)良的學(xué)生會干部，由校團委統(tǒng)一評定，于每學(xué)期期末給予一定的精神獎勵。如：授予“優(yōu)秀學(xué)生會干部”等稱號。第二條每次例會，被通知人應(yīng)按時出席會議，如遇特殊情況，應(yīng)提前請假，并向主席遞交假條，經(jīng)核實、批準(zhǔn)后，方可請假。但

7、同時須請部門里一位相關(guān)同學(xué)前來作詳細(xì)記錄，會后傳達?？鄯旨?xì)則附后。第三條如委員無故不參加會議，或不履行請假手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)便不出席會議者予以點名批評并實施一定的懲罰。如累計達三次或給學(xué)生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。第七章第七章學(xué)生干部形象學(xué)生干部形象第一條：有違反校紀(jì)校規(guī)，不注意學(xué)生干部形象，被校、會通報批評的部長、副部長嚴(yán)肅處理以至除名。正式部員被會級通報批評扣3分，被校級通報批評扣5分，試用部員無條件退出學(xué)生會。不服從工作

8、安排扣3分；消極怠工者視情節(jié)，認(rèn)識態(tài)度較好扣1－3分，情節(jié)嚴(yán)重者無條件退出學(xué)生會。第二條：學(xué)生干部無故曠課一次，警告并在部門例會上公開點名批評；曠課三次以上，停職兩周并寫檢查；出現(xiàn)第五次，撤消其職務(wù)并退出學(xué)生會。第三條：學(xué)生干部在相應(yīng)的職務(wù)上無作為，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，經(jīng)主席團提名、學(xué)生會成員舉手表決，獲半數(shù)以上通過的，經(jīng)校學(xué)生會審定，撤消其職務(wù)并退出學(xué)生會。第四條：學(xué)生干部因違反校規(guī)校紀(jì)受學(xué)校處分的一律無條件退出學(xué)生會，待處分撒消后表