公司規(guī)章制度以及員工守則 - 最全范本

1、公司規(guī)章制度以及員工守則公司規(guī)章制度以及員工守則一、公司概要二、工作時(shí)間1、上班時(shí)間AM9：0011：30~PM12：3017：30上午09：00~12：00中午休息12：00~14：00（包括午餐時(shí)間）下午14：00~17：302、工作日數(shù)每周一至每周五3、假期時(shí)間國(guó)家法定假日特別假日5日（連續(xù)在職滿三年者）三、經(jīng)營(yíng)政策1、四大經(jīng)營(yíng)政策發(fā)展政策─秉持誠(chéng)實(shí)?耐心?努力，開發(fā)品質(zhì)完美之一流工程；品質(zhì)政策─善用所有資源，持續(xù)品質(zhì)提升，符合客

2、戶需求，滿足顧客期望；管理政策─獎(jiǎng)賞分明，將資源作合理及有效分配，關(guān)心員工，并維護(hù)安全良好2、工作條件；人事政策─因材任用，隨時(shí)考核，講求績(jī)效，公平競(jìng)爭(zhēng)。兩大堅(jiān)持─侵占公司資產(chǎn)者除名公司五大資產(chǎn)：人資產(chǎn)，財(cái)務(wù)資產(chǎn)，信息資產(chǎn)，信用資產(chǎn)，智能資產(chǎn)。泄漏公司機(jī)密者除名公司三大機(jī)密：產(chǎn)品機(jī)密、銷售機(jī)密、技術(shù)機(jī)密。四、公司組織機(jī)構(gòu)圖董事長(zhǎng)總經(jīng)理售后部經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理工程部經(jīng)理會(huì)計(jì)出納技術(shù)辦公室經(jīng)理商務(wù)文書公司根據(jù)各部門的實(shí)際需要，安排技術(shù)、管理等培訓(xùn)

3、課程；全體職員除參加公司組織的各種培訓(xùn)外，還應(yīng)該積極開展自學(xué)相互學(xué)習(xí)活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，逐步提高知識(shí)及業(yè)務(wù)水平。六、設(shè)備使用規(guī)定1、范圍設(shè)備基本分為：固定辦公設(shè)備、移動(dòng)辦公設(shè)備、工程、技術(shù)使用工具、借用設(shè)備。固定辦公設(shè)備包括：計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)、打印機(jī)等；移動(dòng)辦公設(shè)備包括：筆記本電腦、便攜式打印機(jī)、刻錄機(jī)、攝像機(jī)、數(shù)碼相機(jī)等；工程、技術(shù)使用工具包括：生產(chǎn)、調(diào)試、維修等加工和服務(wù)所用到的一切工具；凡不是本公司的設(shè)備、工具，在本公司

4、使用，均可稱為借用設(shè)備。2、使用規(guī)定：固定辦公設(shè)備固定設(shè)備因長(zhǎng)期使用，歸員工個(gè)人或部門向公司長(zhǎng)期借用，同時(shí)有保管和維護(hù)的責(zé)任；在借用使用過程中，如因個(gè)人操作上的疏忽，而導(dǎo)致設(shè)備的人為性損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司酌情對(duì)個(gè)人（或部門）進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。移動(dòng)辦公設(shè)備移動(dòng)設(shè)備公司員工辦公需要時(shí)，需向庫管辦理借用手續(xù)，使用完后應(yīng)歸還給庫房；在借用過程中，如因個(gè)人疏忽或操作上的失誤，而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)

5、濟(jì)損失，公司將酌情對(duì)借用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。3、工程、技術(shù)使用工具工具使用率比較頻繁，借用時(shí)間比較難以掌握。凡在公司內(nèi)部使用，只需跟庫管借用，無需辦理借用手續(xù)，但借用當(dāng)日必須歸還庫房。凡外出工作需要攜帶工具者，必須辦理借用手續(xù)；在借用過程中，如因個(gè)人疏忽或操作上的失誤，而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司將酌情對(duì)借用人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償或處分。4、借用設(shè)備管理從外單位借用設(shè)備，須經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)；借用設(shè)備應(yīng)辦理臨時(shí)