管理學(xué)第三次作業(yè)答案

1、第1題領(lǐng)導(dǎo)工作是對個(gè)體和群體行為進(jìn)行（）上的引導(dǎo)，類似于“領(lǐng)頭羊“您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：明確發(fā)展方向是領(lǐng)導(dǎo)工作的職責(zé)第2題領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)之所以重要，是因?yàn)槌擞行н\(yùn)用管理各職能以外，還需要（）您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：個(gè)人影響力很重要第3題組織中個(gè)人對成果的責(zé)任感加強(qiáng)，要求領(lǐng)導(dǎo)做到（）您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該命令一致第4題領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)與下屬面對面溝通、交流的

2、原理是（）您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：直接管理的重要性第5題在指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)工作中，溝通是指（）的交流。您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：人和人之間的溝通很重要第6題組織中溝通聯(lián)絡(luò)的目的是（）您的答案：A題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：目的之一是促進(jìn)變革第7題下級(jí)的意見、信息向上級(jí)反映，這種溝通稱為（）您的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5第14題有效的領(lǐng)導(dǎo)者可以從領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人性格特征中識(shí)別，這是（）的觀點(diǎn)您

3、的答案：C題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：領(lǐng)導(dǎo)理論最早是從領(lǐng)導(dǎo)者的性格特質(zhì)開始進(jìn)行研究的第15題領(lǐng)導(dǎo)行為理論認(rèn)為，適宜的領(lǐng)導(dǎo)方法取決于（）您的答案：D題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：環(huán)境和個(gè)性的重要性第16題一個(gè)將自己的意識(shí)以想象力投射在他人身上的能力，被稱為（）您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：0.5批注：移情作用第17題領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論認(rèn)為，職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)和（）對領(lǐng)導(dǎo)工作影響最大您的答案：B題目分?jǐn)?shù)：0.5此題得分：