干部為官不為心得體會2017年范文稿三篇匯編

1、干部為官不為心得體會干部為官不為心得體會20172017年范文稿三篇匯編年范文稿三篇匯編干部為官不為心得體會干部為官不為心得體會(一)近日李克強總理在基層調(diào)研時針對有些地方的‘為官不為’現(xiàn)象使用“尸位素餐”一詞進行了嚴(yán)厲批判。同期網(wǎng)絡(luò)上涌現(xiàn)了大量文章就政府官員抱著‘只要不出事，寧愿不做事’，甚至‘不求過得硬，只求過得去’的敷衍了事的態(tài)度進行評論?！盀楣俨粸椤北举|(zhì)上是因個人能力受限為求安穩(wěn)、慵懶至極的行政行為上級有明令不聽，企業(yè)有問題不解

2、決，百姓有疾苦無動于衷，飽食終日、無所用心，似乎也在點卯當(dāng)差，實際是一種消極腐敗。其影響長遠、破壞范圍廣、弊端效應(yīng)大。這般“在其位不能或不盡其責(zé)”，是對責(zé)任的褻瀆和貪污，損害黨和政府的形象，辜負人民期待，耽誤一方發(fā)展，這就是腐敗。正因如此，人民日報才刊發(fā)秦強的《以“三嚴(yán)三實”治庸官懶政》，站在公正的立場，對一些領(lǐng)導(dǎo)干部中存在庸官懶政現(xiàn)象進行批評，竭力倡導(dǎo)通過在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部把“三嚴(yán)三實”作

3、為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，是從根本上解決庸官懶政問題的良方?？v觀輿論對庸政懶政的批判，偶有憤世嫉俗、偏激過火的情緒發(fā)泄，但更多的是網(wǎng)民在質(zhì)疑中流露出了自己的憂黨之心和興黨之責(zé)，以及對黨的殷切期望。諸如此類問題。應(yīng)該講，無為也是腐敗。究其原因：一是占用公共資源，比如崗位、職位等二是占有資金俸祿?！盁o為”的腐敗，如同潛伏的毒瘤，不予重視，不僅會逐步變“硬”變“堅”，還會慢慢“癌變”，最終損害改革發(fā)展大局。所以，要講清

4、問題危害，認清形勢任務(wù)。其次，要跟上節(jié)奏。為什么解決腐敗舊問題，又出現(xiàn)“無為”新問題是因為我們還沒有做到系統(tǒng)、全局地思考解決問題，沒有做到經(jīng)濟發(fā)展、改革創(chuàng)新與反腐倡廉的“力度統(tǒng)一”，沒有落實治本的責(zé)任，沒有跟上改革的節(jié)奏。腐敗問題可以通過監(jiān)督檢查來查究，但改革發(fā)展卻需要創(chuàng)新與活力來推動。因而，要繼續(xù)嚴(yán)懲腐敗，讓廣大黨員干部常思貪欲之害要疏堵結(jié)合，通過制度重構(gòu)、營造氛圍來凝聚改革活力，通過區(qū)別對待，寬容失誤、失敗，減少荷載“負壓”，引導(dǎo)健

5、康成長，激發(fā)擔(dān)當(dāng)勇氣。再次，要形成共識。一方面，反腐永遠在路上，要看大局、明大勢，不誤讀形勢、不誤解精神、不誤會任務(wù)要求，做清醒明白之人。另一方面，擔(dān)當(dāng)之責(zé)更要形成共識。沒有共識，就沒有合力沒有合力，就形不成改革的勢能沒有勢能，“雙輪驅(qū)動”就無從實現(xiàn)。清廉只是底線，發(fā)展才是真英雄。嚴(yán)查“貪庸混”，激勵“勤能卓”，才能形成“清廉為官、事業(yè)有為”的強大氣場敢于擔(dān)當(dāng)不推諉，勇于負責(zé)不避責(zé)，善于作為不亂為，才能形成改革發(fā)展的強大動力?！盀楣俨灰?/p>