獵頭面試候選人及技巧

1、1獵頭面試流程獵頭面試流程獵頭面試前的準(zhǔn)備1、明確面試目的2、打印簡歷3、了解候選人的基本情況（電話溝通）簡歷疑點(diǎn)圈出4、提前學(xué)習(xí)行業(yè)專業(yè)知識(shí)，順暢交流，避免提弱智問題。5、整備面試問題6、整備名片、本子和筆、手表一般面試時(shí)間控制在12小時(shí)左右。面試目的：1、鑒別對(duì)方是否合適公司和空缺職位；2、互相認(rèn)識(shí)，建立尊重和信任的關(guān)系，以期長期合作。面試步驟：以博微行政經(jīng)理職位為例第一步：寒暄問候及介紹胡總，你好！我是小張，這是我的同事小虞，現(xiàn)在

2、主要由我們來負(fù)責(zé)博微公司的項(xiàng)目。這是我的名片，請(qǐng)多多指教。（握手）今天約您過來是想了解一下你的個(gè)人情況。第二步：家庭部分你是哪里人呢？打算到哪里定居呢？在南昌買了房子嗎？在什么地方？那邊的房價(jià)蠻貴的吧？你是哪年買的?。磕憬Y(jié)婚了嗎？愛人是做什么？有小孩了嗎？小孩多大了??？是哦，這個(gè)時(shí)候小孩最難帶了。（適當(dāng)擴(kuò)展，認(rèn)同或贊美來調(diào)侃氣氛）你換工作你的愛人一般會(huì)支持你嗎？真是賢內(nèi)助啊。第三步：硬性條件（可省略）3你在原公司的工作對(duì)你有什么幫助？△

3、如果我咨詢你的上司，你認(rèn)為他她會(huì)怎么跟我談你？提問目的：了解你是否可以正確地看待自己的優(yōu)缺點(diǎn)，還有你對(duì)與權(quán)威人物相處的看法。特別提醒：用例證或事件來分析自己的長處與弱點(diǎn)。忠誠度：△目前你工作上最大的挑戰(zhàn)是什么？你是如何應(yīng)付的？提問目的：你如何把握在目前職務(wù)上的機(jī)會(huì)。特別提醒：你應(yīng)該說明為什么你的工作對(duì)公司盈利、節(jié)省成本或時(shí)間有重要意義?！髂阏J(rèn)為你憑什么會(huì)令我的客戶高興地接受你成為高級(jí)主管？特別提醒：事前詳細(xì)研究求才企業(yè)的職務(wù)說明書，仔細(xì)

4、準(zhǔn)備好面談腳本?！髅枋瞿阍?jīng)碰過的問題或危機(jī)，并說明你是如何處理的？提問目的：你如何排除困難和面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)的處理方式。特別提醒：事先選定兩到三個(gè)問題或危機(jī)，至少舉一個(gè)失敗的例子。第五步：擇業(yè)動(dòng)機(jī)目的：讓候選人客觀評(píng)估自己，明確職業(yè)目標(biāo)，工作平臺(tái)的穩(wěn)定性，個(gè)人規(guī)劃是否與現(xiàn)有公司的發(fā)展方向一致。給予指導(dǎo)，為以后的職位合作建立基礎(chǔ)。問題如下：離職原因：你離開原公司的原因是什么？△你為什么現(xiàn)在想換工作？特別提醒：你必須說明為什么你希望加入這個(gè)新公