2017年市委書記基層黨建工作述職報告范文一

1、2017年市委書記基層黨建工作述職報告范文一年市委書記基層黨建工作述職報告范文一一、履職工作主要情況(一)聚焦首責(zé)主業(yè)，強化履職擔(dān)當。兩次召開市委全會部署推進基層黨建，常委會研究黨建議題44項。建立問題清單，制定80項具體措施，強力整改省委點評指出問題。帶頭深入調(diào)研指導(dǎo)、解決問題，建立黨委書記領(lǐng)辦基層黨建項目制度，破解基層難題362個。推行黨委書記抓黨建定期報告等六項機制，逐季督查通報，聯(lián)動約談責(zé)任人195名。帶頭宣講黨的十九大精神，推

2、動各級黨組織和廣大黨員干部深入學(xué)思踐悟。(二)深化“兩學(xué)一做”，不斷拓展創(chuàng)新。制定“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化“16”工作方案，分別在機關(guān)和農(nóng)村黨員中開展“三比兩促”(比學(xué)習(xí)、比作風(fēng)、比貢獻，促廉潔、促發(fā)展)和“脫貧攻堅三富三思”(富而思源、富而思進、富而思幫)主題實踐活動，引導(dǎo)黨員干部立足本職爭當先鋒。依托“天馬黨建”云平臺，強化黨員常態(tài)學(xué)習(xí)教育。制定嚴明紀律改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾等制度，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。(三)發(fā)揮黨建優(yōu)勢，促

3、進脫貧攻堅。建立市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)縣包鄉(xiāng)抓村制度，組織各級干部開展百村萬戶大走訪大調(diào)研，到戶到人精準制辦法，完成黨建進企業(yè)章程。村干部報酬由1.6萬元提高到2.6萬元，村級經(jīng)費由2萬元提高到3.5萬元，為村干部辦理人身意外傷害保險，選聘社區(qū)專職人員217名，落實村社區(qū)服務(wù)群眾專項經(jīng)費2639萬元。二、存在的主要問題及原因(一)在提升基層黨組織組織力上用力不夠。一些貧困村黨組織教育動員和凝聚服務(wù)群眾能力不強，在落實政策、增收富民等方面，保障引領(lǐng)作

4、用發(fā)揮不好。在探索建立黨建引領(lǐng)城市基層治理機制、推動區(qū)域黨建整體融合上還有較大差距，街道社區(qū)黨組織引領(lǐng)基層治理能力不足。(二)對基層黨員干部的教育監(jiān)督管理不夠嚴格。在精準扶貧精準脫貧、涼州大氣污染防治等重點工作推進落實中，一些黨員干部政治站位不高，存在不擔(dān)當不作為慢作為問題。一些基層黨組織執(zhí)行基本組織生活制度不嚴，對黨員干部日常教育監(jiān)督管理不到位。(三)解決侵害群眾利益問題還不到位。特別是在扶貧、民生等領(lǐng)域，“蠅貪”“微腐敗”等群眾身邊