2017年度公司職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃

1、XXXX20172017年度公司職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃年度公司職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃為深入貫徹公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃對(duì)教育培訓(xùn)工作的總體要求，結(jié)合年度培訓(xùn)需求調(diào)查，為打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，特制訂《2017年度職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，并予以發(fā)布。2017年公司將會(huì)把教育培訓(xùn)工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到啟迪員工心智、激蕩創(chuàng)新思想、強(qiáng)化培訓(xùn)實(shí)效方面。各單位負(fù)責(zé)人要作為教育培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人，認(rèn)真執(zhí)行年度教育培訓(xùn)計(jì)劃并使之與單位發(fā)展需求融合統(tǒng)一

2、，同時(shí)要重視并積極參與二級(jí)培訓(xùn)，規(guī)范本單位二級(jí)培訓(xùn)管理制度，注重培訓(xùn)實(shí)效。生產(chǎn)部要繼續(xù)根據(jù)“新員工及標(biāo)準(zhǔn)化操作工培訓(xùn)方法”的具體要求做好標(biāo)準(zhǔn)化操作工培訓(xùn)尤其是新員工培訓(xùn)。行政人力資源部持續(xù)每月對(duì)各單位的二級(jí)培訓(xùn)進(jìn)行考核，每季根據(jù)考核結(jié)果給予正負(fù)激勵(lì)。承擔(dān)公司級(jí)培訓(xùn)的培訓(xùn)師要提前備好課、做好課件。承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)的單位要按行政人力資源部的要求做好專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，并與行政人力資源部共同組織實(shí)施培訓(xùn)和效果評(píng)價(jià)。沒(méi)有列入公司級(jí)培訓(xùn)的各單位培訓(xùn)需求，請(qǐng)

3、各單位根據(jù)實(shí)際情況列入本單位二級(jí)培訓(xùn)。為保證培訓(xùn)工作的針對(duì)性，本年度職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃分為3部分：一、管理層人員教育學(xué)習(xí)計(jì)劃（附件1）；二、管理、技術(shù)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃（附表2）；三、作業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃（附表3）。各部門(mén)可在本計(jì)劃的基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際需要和客戶(hù)要求增加培訓(xùn)項(xiàng)目。批準(zhǔn)：2017年1月20日附表1XXXX2017XXXX2017年度管理層教育培訓(xùn)計(jì)劃年度管理層教育培訓(xùn)計(jì)劃日程表(月)序號(hào)教育培訓(xùn)項(xiàng)目參加人員種類(lèi)培訓(xùn)要求培訓(xùn)單

4、位及培訓(xùn)師責(zé)任單位1234567891011121公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃宣貫部長(zhǎng)助理以上管理人員內(nèi)培領(lǐng)會(huì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃要求，簽訂個(gè)人年度業(yè)績(jī)合同劉新生行政人力資源部△2成本管理部長(zhǎng)助理以上管理人員外聘內(nèi)培完成培訓(xùn)并保存相關(guān)記錄待定行政人力資源部△3精益理論部長(zhǎng)助理以上管理人員外聘內(nèi)培完成培訓(xùn)并保存相關(guān)記錄待定行政人力資源部△4精益生產(chǎn)實(shí)務(wù)（1）部長(zhǎng)助理以上管理人員外聘內(nèi)培完成培訓(xùn)并保存相關(guān)記錄待定行政人力資源部△5精益生產(chǎn)實(shí)務(wù)（2）

5、部長(zhǎng)助理以上管理人員外聘內(nèi)培完成培訓(xùn)并保存相關(guān)記錄待定行政人力資源部△6現(xiàn)場(chǎng)精益改善活動(dòng)部長(zhǎng)助理以上管理人員外聘內(nèi)培完成培訓(xùn)并保存相關(guān)記錄待定行政人力資源部△7個(gè)人發(fā)展戰(zhàn)略（與企業(yè)共同成長(zhǎng)）部長(zhǎng)助理以上管理人員內(nèi)培完成培訓(xùn)并保存相關(guān)記錄劉新生行政人力資源部△8TPM部長(zhǎng)助理以上管理人員外聘內(nèi)培完成培訓(xùn)并保存相關(guān)記錄待定行政人力資源部△9企業(yè)文化部長(zhǎng)助理以上管理人員內(nèi)培完成培訓(xùn)并保存相關(guān)記錄劉新生行政人力資源部△10流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化部長(zhǎng)助理