基于核電站安全的組織因素研究.pdf

1、對(duì)于核電站事故發(fā)生的根本原因,技術(shù)失誤和操作者個(gè)體人因失誤不再是每一個(gè)事件和意外事故的最終答案,組織因素對(duì)核電站復(fù)雜社會(huì)一技術(shù)系統(tǒng)的安全影響重大。然而,組織因素是怎樣作用于核電站安全事故的,即核電站事故的發(fā)生受到哪些組織因素的影響?這些眾多的組織因素,它們又是怎樣相互作用,相互影響而引發(fā)錯(cuò)誤行為的?哪些因素是引發(fā)錯(cuò)誤行為的主導(dǎo)因素?因此,我們有必要向核電站安全的縱深進(jìn)行探究,企圖全面而系統(tǒng)地揭示組織因素對(duì)核電站安全的影響。
　　

2、 本文的研究目的,是以核電站這一特殊企業(yè)為對(duì)象,以其“安全性”為評(píng)價(jià)目標(biāo),探究組織因素對(duì)其安全目標(biāo)的影響,分析各因素對(duì)安全影響的作用力,構(gòu)建組織影響因素評(píng)價(jià)與識(shí)別系統(tǒng),捕捉影響核電站安全的主導(dǎo)因素,為有效的概率安全評(píng)價(jià)提供支持,以增強(qiáng)核電站運(yùn)營(yíng)的安全性,繼而提升核電站的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展空間。
　　 本研究的意義主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：系統(tǒng)探究組織因素導(dǎo)致核電站事故的生成與傳導(dǎo)機(jī)制,研究組織失誤的衍生過(guò)程、運(yùn)行路徑以及屏障失效的原因；構(gòu)建

3、影響核電站安全的組織因素分析評(píng)價(jià)與辨識(shí)的理論模式和技術(shù)方法,為考察組織失效的表癥、以及引起這一失效現(xiàn)象的主導(dǎo)因素和各因素之間的活動(dòng)關(guān)系提供理論依據(jù)、技術(shù)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；通過(guò)調(diào)查和對(duì)所采集的極限事故樣本研究,將組織因素與概率安全評(píng)價(jià)(PSA)相結(jié)合,對(duì)核電站現(xiàn)有社會(huì)-技術(shù)系統(tǒng)的組織行為以及監(jiān)控管理活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估與分析,并提出確保關(guān)鍵的組織因素不受影響的舉措,以有利于提高核電站的安全績(jī)效和經(jīng)濟(jì)效益。
　　 文章首先就相關(guān)的理論與文獻(xiàn)進(jìn)

4、行了簡(jiǎn)要回顧與評(píng)述。在對(duì)WANO所提供的1993-2002年940份運(yùn)行事件分析報(bào)告再分析的基礎(chǔ)上,得出組織因素是造成人因事件的首要原因。然后在界定組織因素概念和進(jìn)行組織因素分類基礎(chǔ)上,著力論述影響核電站安全的各種組織因素的內(nèi)涵及其對(duì)這些因素產(chǎn)生破壞力影響元素的分析。在數(shù)據(jù)收集過(guò)程中,本研究采取了多種方式確保所收集數(shù)據(jù)的可靠性和有效性,利用結(jié)構(gòu)方程檢驗(yàn)了組織戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、組織管理因素與安全文化因素對(duì)核電站安全績(jī)效的影響。并以此為基礎(chǔ),

5、利用貝葉斯網(wǎng)絡(luò)(BBN)建立模擬組織因素對(duì)人的可靠性影響的分析模型,很好地模擬組織因素、情境因素、個(gè)體因素之間的關(guān)系以及各因素之間的內(nèi)部影響關(guān)系,并且,在給定變量證據(jù)的條件下,利用其因果推理和診斷推理原理能分別計(jì)算人的可靠性數(shù)值,以及能識(shí)別最有可能的引起人因失誤的組織原因,為預(yù)防組織因素影響人因失誤的發(fā)生提供決策支持。研究發(fā)現(xiàn),“教育培訓(xùn)”、“操作規(guī)程”、“完成任務(wù)可用時(shí)間”、“工作組織”以及“人員配置”等組織因素對(duì)核電站安全的敏感性很