中華人民共和國勞動法模擬試題及答案

1、中華人民共和國勞動法模擬試題及答案一.填空.（共11小題，20.0分）二.單選.（共10小題，10.0分）1.一般認(rèn)為，勞動法成為獨(dú)立法律部門的時間是_______。A.18世紀(jì)B.19世紀(jì)上半葉C.19世紀(jì)下半葉D.20世紀(jì)初答案:D2.夠產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的法律事實(shí)_______。A.只能是主體雙方的合法行為B.只能是主體雙方的違法行為C.可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為D.事件答案:A3.依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動合同可以約

2、定試用期。試用期最長不超過_______。A.12個月B.10個月C.6個月D.3個月答案:C4.依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在_______情況下，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十天以書面開工通知勞動者本人。A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的答案:D10.我國勞動法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為天_______。A.

3、120B.90C.60D.45答案:B三.多選.（共10小題，10.0分）1.以下_______屬于勞動關(guān)系，適用《勞動法》的規(guī)定。A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與其職工之間的關(guān)系B.某家庭與其聘用的保姆之間的關(guān)系C.個體老板與其雇工之間的關(guān)系D.國家機(jī)關(guān)與實(shí)行勞動合同制的工勤人員之間的關(guān)系E.國家機(jī)關(guān)與其工作人員之間的關(guān)系答案：ACD2.勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形有哪些？(5.0分)參考答案：答題要點(diǎn)：《勞動法》第三十二條規(guī)定，有下列

4、情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（1分）（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（2分）（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。（2分）3.簡答最低工資的概念及其要件。(5.0分)參考答案：答題要點(diǎn)：（1）最低工資是指用人單位對單位時間勞動必須按法定最低標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的工資。（2分）（2）最低工資應(yīng)具備以下三個要件：①勞動者在單位時間內(nèi)提供了正常勞

5、動；（1分）②最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由政府直接確定的，而不是勞動關(guān)系雙方自愿協(xié)商的；（1分）③只要勞動者提供了單位時間的正常勞動，用人單位支付的勞動報(bào)酬不得低于政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（1分）4.社會保險與商業(yè)人身保險的區(qū)別有哪些？(5.0分)參考答案：答題要點(diǎn)：社會保險與商業(yè)人身保險的區(qū)別：（1）被保險對象范疇不同，前者限于勞動者，后者為一切公民。（1分）（2）保險性質(zhì)不同，前者為強(qiáng)制性保險，后者為任意性保險。（1分）（3）保險基金征集方式不同，前者