入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案

1、入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案入黨積極分子培養(yǎng)及教育工作實施方案為積極探索新時期新形勢下入黨積極分子培養(yǎng)教育工作的新模式、新途徑，調(diào)動廣大積極分子充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的積極性和主動性，按照處黨委的有關(guān)要求，結(jié)合支部工作實際，制定本實施方案。一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，全面堅持和正確把握新時期積極分子標(biāo)準(zhǔn)，與時俱進，銳意創(chuàng)新，努力建設(shè)一支素

2、質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的積極分子隊伍，不斷增強黨員隊伍的生機和活動力，增強黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、目標(biāo)任務(wù)二、目標(biāo)任務(wù)堅持入黨自愿的原則和個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，確保每年支部發(fā)展1到3名入黨積極分子，新發(fā)展黨員中年齡在35周歲以下達到70％以上，一線工作人員達75％以上，高中文化程度以上達到80％以上，嚴(yán)格執(zhí)行入黨“三公開”制度，嚴(yán)把入口關(guān)保證新黨員的質(zhì)量。使入黨積極分子隊伍呈現(xiàn)出不

3、斷壯大、不斷發(fā)展、不斷更新、朝氣蓬勃、后繼有人的可喜局面。三、主要措施三、主要措施1、抓源頭，提高黨員隊伍質(zhì)量。于個別影響較壞的行為，予以黨內(nèi)處罰。2、建機制，加強后備力量管理。一是建立臺帳管理機制。建立申請入黨人員信息庫。根據(jù)申請入黨人員變化，隨時進行更新，對申請入黨人員性別、年齡、文化結(jié)構(gòu)情況及時進行分析，不斷為黨組織準(zhǔn)備后備力量；建立入黨積極分子信息庫。對考察對象、預(yù)備黨員工作、生活表現(xiàn)情況進行動態(tài)監(jiān)控，同時對各黨組織發(fā)展黨員過程

4、進行全面監(jiān)控。二是建立“結(jié)隊培考”機制。通過發(fā)揮黨支部委員和優(yōu)秀黨員的作用，采取“11”、“12”的模式，每人掛鉤聯(lián)系1名或2名優(yōu)秀積極分子，引導(dǎo)他們加入黨組織。從黨支部到責(zé)任黨員堅持做到“四個定期”，即：責(zé)任黨員定期與積極分子談心、交流思想，責(zé)任黨員定期向支部匯報積極分子工作、學(xué)習(xí)、思想作風(fēng)等方面情況，黨支部定期對積極分子進行考察，黨委定期分析積極分子隊伍狀況，適時調(diào)整入黨積極分子隊伍，待條件成熟后再發(fā)展。三是建立優(yōu)勝劣汰機制。著力抓