華為內(nèi)部虛擬股管理暫行條例

1、華為內(nèi)部虛擬股管理暫行條例2011年01月01日1目的2適用范圍3設計原則4虛擬股份相關(guān)的名詞解釋4.1內(nèi)部虛擬股：4.2激勵對象：4.3認購額度：4.4認購條件：4.5支付購股款方式：4.6認購有效期：4.7兌現(xiàn)價格：4.8兌現(xiàn)日期：4.9兌現(xiàn)方式：5內(nèi)部虛擬股管理辦法的制定與調(diào)整6激勵對象的確定7內(nèi)部虛擬股的啟動及實施7.1執(zhí)行日期：7.2有效期：7.3內(nèi)部虛擬股總數(shù)上限：7.4認購價格：7.5認購資格：7.6認購虛擬股上限7.7自

2、由認購股要求7.8認購完成：7.9內(nèi)部虛擬股的兌現(xiàn)：7.10限制：7.11退出條款：8內(nèi)部虛擬股的啟動及實施附件1公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股認購協(xié)議書附件2公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股認購通知書附件3公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股兌現(xiàn)通知書1目的為了適應公司快速發(fā)展的規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長，共同分享的目標，公司內(nèi)部虛擬股政策委員會制定了內(nèi)部虛擬股的激勵方案，以實現(xiàn)有效吸引所需人才，合理激勵在崗員工，使員工行

3、為與企業(yè)長期發(fā)展保持一致的目的，特制定本暫行辦法。2適用范圍公司全體員工。3設計原則以2010年銷售業(yè)績2200萬作為基數(shù)，以5%的比例在公司內(nèi)部發(fā)行110萬股虛擬股權(quán)，每股認購價為1元人民幣，兌現(xiàn)期為一年，兌現(xiàn)價格為2011年度銷售擬股。7.4認購價格：每股價格定價為1元人民幣。7.5認購資格：2011年1月1日前，在公司公司工作年限滿一年，愿意跟隨公司市公司電子科技有限公司共同成長的員工。7.6認購虛擬股上限7.7自由認購股要求自由

4、認購股份額：按110100.5=9.5萬股，以及未認購完的內(nèi)部虛擬股自由認購資格：符合認購資格的員工及試用期滿的L4以上級（含L4級別）員工；自由認購上限：每人最多自由認購10000股；自由認購認定方法：第一輪依照上限認購完成后，于2011年3月15日后開始自由認購，自由認購依照職位及年限排序，職位越高，年限越長者優(yōu)先；7.8認購完成：第一輪上限認購數(shù)量，認購協(xié)議必須在2011年3月15日完成；第二輪自由認購數(shù)量，認購協(xié)議必須在2011

5、年3月31日前完成；所認購內(nèi)部虛擬股數(shù)量必須在2011年6月31日前繳清或工資減扣完成；7.9內(nèi)部虛擬股的兌現(xiàn)：2012年2月1日根據(jù)2011年全年度銷售業(yè)績核算兌現(xiàn)價格；2012年4月30日前兌現(xiàn)全部增長部分，2012年6月30日前兌現(xiàn)本金部分。7.10限制：公司發(fā)行的內(nèi)部虛擬股，僅限于公司內(nèi)部及本人有效，不得外部轉(zhuǎn)讓，不得內(nèi)部個人間轉(zhuǎn)讓；7.11退出條款：內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因個人原因提前辭職的員工所持虛擬股，將在辭職最后一個結(jié)算日

6、結(jié)算，只有本金退回給員工，虛擬股增長部分為零。內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因嚴重違反公司紀律或違反國家法律而被解雇的員工，其所持虛擬股，將在辭職最后一個結(jié)算日結(jié)算，只有本金退回給員工，虛擬股增長部分為零。內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因考核不合格或公司用人政策調(diào)整而被解雇的員工，其所持虛擬股，將在辭職最后一個結(jié)算日結(jié)算，公司將按本金的1.05倍的比例退回給員工；內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，公司有足夠證據(jù)證明員工存在泄露公司機密、損害公司聲譽等行為，并給公司造成重

7、大損失的員工，公司將該員工持股的本金及其增值部分作為罰金全額扣除，不予退回。內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，嚴重失職、瀆職給公司造成重大損失的，其損失額超過其持有內(nèi)部虛擬股價值5倍的員工，其持有的內(nèi)部虛擬股將被公司收回，本金不予退回；內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因工傷導致病休達3個月以上、或因工傷不能勝任工作提前離職的員工，其持有的內(nèi)部虛擬股公司將按本金的1.1倍的比例退回給員工；內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因工傷重度傷殘或死亡的員工，其內(nèi)部虛擬股將正常執(zhí)行，其本