培訓機構聘用合同

1、篇一：培訓機構教師聘用合同hr工具文本范例示范文本編號：培訓機構教師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期：年月日hr工具文本范例甲方（聘用單位）：_________________法定代表人：_______________________乙方（受聘人）：___________________甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1合同有效期：自_______年_____

2、__月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。2聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條乙方的權利1按約定取得_______元人民幣課時的授課報酬；2享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。3.社會保險金4要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。5

3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務1為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_______分鐘節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。hr工具文本范例第四條甲方的權利1要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供

4、最終考試成績等。2組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。第五條甲方的義務1按時支付授課報酬：_______元人民幣課時。2按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣天。3向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。4為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本合同的變更、終止

5、和解除1本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條乙方的義務以及甲方權利1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規(guī)劃，不得隨意進行課程；課堂做好回課、新課、預習工作。2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發(fā)現扣除本節(jié)課全部工資。3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不

6、得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。4、布置作業(yè)要合理，并且要求布置課前預習作業(yè)，布置的作業(yè)必須在課前回訪。5、對學生進行考勤，對每節(jié)課沒來學生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課；6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。7、保證教學質量的提升，

7、學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發(fā)現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。

8、工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發(fā)放工資。11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合

9、同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第五條1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的