安-全-生-產(chǎn)-責-任-制-考-核-標-準

1、各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣2—10分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2—10分；達不到所制定的控制指標扣2—15分。3、責任分解10無責任分解扣10分；責任人落實不到位扣2—10分；不

2、制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴格扣2—8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。5、安全教育與培訓15不制定職工安全教育與培訓計劃扣15分；對新入場工人不進行“三級”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對性不強扣2—10分；教育無記錄或記錄不全扣2—15分。6、

3、保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護措施落實不得力扣2—10分；不按時批安全經(jīng)費扣2—10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5—10分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10對公司管理人員不進行年度培訓與考核扣10分；考核無記錄或記錄不全扣2—10分；在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽取職工

4、的合理化建議扣2—8分。企業(yè)法人代表合計100各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核標準考核部門及人員考核項目標準分考核扣分標準1、責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣2—10分；對所負責任推諉扣15分。2、目標管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標、計劃扣15分；管理目標計劃制定的不全面、不詳細扣2—10分；達不到所制定的控制指標扣2—15分。3、責任分解10無責任

5、分解扣10分；責任人落實不到位扣2—10分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴格扣2—8分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣2—8分；安全檢查無紀錄或記錄不全扣2—10分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣5—10分。5、安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；班前會無安全教育內(nèi)容扣10分；教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強扣2—10分；教育

6、無記錄或記錄不全扣2—15分。6、保證安全的措施15安全防護措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣2—10分；機械設備安全保護裝置不經(jīng)驗收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺扣10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護好現(xiàn)場扣8分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”原則進行處理扣5—10分。8、民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣2—8分。企業(yè)生產(chǎn)負責人合計