江蘇省人力資本對經(jīng)濟增長影響的實證研究.pdf

1、本文基于人力資本理論和經(jīng)濟增長理論,采用有效勞動模型,以江蘇省為分析對象,選取江蘇省改革開放以來物質(zhì)資本和人力資本的時間序列數(shù)據(jù),對江蘇省人力資本與經(jīng)濟增長的關(guān)系進(jìn)行了實證分析。本文對人力資本理論形成和發(fā)展進(jìn)行了較為全面的介紹和評述,闡述了人力資本與經(jīng)濟增長之間的關(guān)系,建立了全文的理論前提和依據(jù)。在分析的過程中,首先估算出不同教育程度從業(yè)人數(shù),并用受教育年限法測算了江蘇省人力資本存量。
　　 本文把人力資本劃分為初等人力資本、中

2、等人力資本和高等人力資本三個不同層次,采用有效勞動模型分別對總?cè)肆Y本和不同層次人力資本進(jìn)行了回歸分析,并測算了不同層次人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻(xiàn)率,得出了以下主要結(jié)論：⑴江蘇省人力資本和物質(zhì)資本對經(jīng)濟增長均有顯著作用；⑵物質(zhì)資本投資是江蘇省經(jīng)濟增長的主要動力,江蘇省經(jīng)濟增長仍屬于投資驅(qū)動的“粗放式”的經(jīng)濟增長；⑶不同層次的人力資本對經(jīng)濟增長的作用不同,初等人力資本對經(jīng)濟增長起阻礙作用,中等人力資本和高等人力資本對經(jīng)濟增長有明顯的促進(jìn)作用