弘揚(yáng)五種風(fēng)尚 解決六個(gè)問題

1、1弘揚(yáng)五種風(fēng)尚解決六個(gè)問題毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！睔v史和現(xiàn)實(shí)表明，黨的干部隊(duì)伍素質(zhì)如何，精神狀態(tài)如何，對一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展有著重大的影響。我們基層機(jī)關(guān)干部肩負(fù)著傳達(dá)和落實(shí)黨的各項(xiàng)方針政策的重任，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)。我們的思想道德水平和言行不僅直接關(guān)系到我們機(jī)關(guān)的風(fēng)氣，而且會直接影響民風(fēng)乃至整個(gè)社會的風(fēng)氣。在新時(shí)期構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會的歷史進(jìn)程中，我們基層

2、機(jī)關(guān)干部責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。然而，當(dāng)前我們的機(jī)關(guān)干部中還不同程度的存在推諉扯皮、因循守舊、自由渙散、不思進(jìn)取等與我們的身份不相符的問題，因此，我們在全體機(jī)關(guān)干部中大力倡導(dǎo)弘揚(yáng)好學(xué)上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)等五種新風(fēng)尚，有針對性的解決機(jī)關(guān)中仍然存在的六大問題。一是好學(xué)上進(jìn)。人非生而知之，廣大機(jī)關(guān)干部要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，始終把提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力作為自己不斷追求的目標(biāo)，變被動(dòng)學(xué)習(xí)為主動(dòng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，一種生活方式。要堅(jiān)持集體學(xué)

3、習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)十七大和十七屆四中、五中全會精神，積極學(xué)習(xí)上級最新的政策法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委、市委關(guān)于轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的重大戰(zhàn)略部署文件，加深自己對文件精神的理解，并結(jié)合當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作實(shí)際，做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，全3發(fā)展的能力和水平，為全鎮(zhèn)的發(fā)展注入新的活力，干出實(shí)績，干出水平，造福百姓。要把責(zé)任體現(xiàn)在“敢干事”上，當(dāng)“奮斗型”干部，不當(dāng)“懦弱型”干部。對自己所負(fù)責(zé)的工作，要迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，開創(chuàng)性

4、地做好每一步、每一件工作，要以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感為工作依托，想群眾所想，急群眾所急，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極工作。要把能力展現(xiàn)在“會干事”上，做“創(chuàng)業(yè)型”干部，不做“平庸型”干部?，F(xiàn)實(shí)生活中，確有這樣的機(jī)關(guān)干部，自身很正，工作也很投入，很辛苦，但工作成效就是不明顯。造成這樣的原因，可以說是因?yàn)楦」饴佑埃辉干钊雽?shí)踐，但說到底，就是執(zhí)政能力不強(qiáng)，不善于干事。廣大機(jī)關(guān)干部要善于學(xué)習(xí)政策，理解政策，創(chuàng)造性地開展工作。要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新發(fā)展思路

5、，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，大膽地干，大膽地闖，開創(chuàng)XX工作的新局面。機(jī)關(guān)干部不僅要有想干事的意識、會干事的本領(lǐng)，更必須有干成事的素質(zhì)和實(shí)際行動(dòng)。要把目標(biāo)落實(shí)到“干成事”上，不當(dāng)“孬官”。如果黨委、政府做出的決定得不到執(zhí)行，規(guī)劃的藍(lán)圖得不到實(shí)施，布置的任務(wù)得不到貫徹，確定的思路得不到落實(shí)，老百姓盼望的事情得不到實(shí)現(xiàn)，利益得不到保障