數(shù)據(jù)庫(kù)大作業(yè)要求

1、1.1.員工薪資管理員工薪資管理背景資料：1)某單位現(xiàn)有1000名員工，其中有管理人員、財(cái)務(wù)人員、技術(shù)人員和銷售人員。2)該單位下設(shè)4個(gè)科室，即經(jīng)理室、財(cái)務(wù)科、技術(shù)科和銷售科。3)工資由基本工資、福利補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資構(gòu)成，失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金在工資中扣除。4)每個(gè)員工的基本資料有姓名、性別、年齡、單位和職業(yè)（如經(jīng)理、工程師、銷售員等）。5)每月個(gè)人的最高工資不超過3000元。工資按月發(fā)放，實(shí)際發(fā)放的工資金額為工資減去扣除。設(shè)計(jì)要求：1)進(jìn)

2、行需求分析，編寫數(shù)據(jù)字典。2)設(shè)計(jì)ER圖。3)實(shí)現(xiàn)按照科室錄入個(gè)人的基本資料、工資和扣除金額的數(shù)據(jù)。4)計(jì)算個(gè)人的實(shí)際發(fā)放工資。5)按科室、職業(yè)分類統(tǒng)計(jì)人數(shù)和工資金額。6)實(shí)現(xiàn)分類查詢。7)能夠刪除辭職人員的數(shù)據(jù)。2.2.庫(kù)存物資管理庫(kù)存物資管理背景資料：1)有一個(gè)存放商品的倉(cāng)庫(kù)，每天都有商品出庫(kù)和入庫(kù)。2)每種商品都有名稱、生產(chǎn)廠家、型號(hào)、規(guī)格等。3)出入庫(kù)時(shí)必須填寫出入庫(kù)單據(jù)，單據(jù)包括商品名稱、生產(chǎn)廠家、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、日期、時(shí)間

3、、入庫(kù)單位（或出庫(kù)單位）名稱、送貨（或提貨）人姓名。設(shè)計(jì)要求：1)進(jìn)行需求分析，編寫數(shù)據(jù)字典。2)設(shè)計(jì)ER圖。排的課程簡(jiǎn)稱為課表；3）每一個(gè)學(xué)院有多名教師，但每一位教師只屬于一個(gè)學(xué)院；一位教師可能講多門課，且課表中每一門課必須有一位教師講授。這里的課是指課表中安排的課程；4）每一名學(xué)生可選修多門課（指課表中的課），且一門課有多名學(xué)生選；每一個(gè)系有多名學(xué)生，且每一名學(xué)生只能屬于一個(gè)系。設(shè)計(jì)要求：1)進(jìn)行需求分析，編寫數(shù)據(jù)字典。2)設(shè)計(jì)ER

4、圖。3)設(shè)計(jì)學(xué)院、學(xué)生、課程、教師信息的錄入、修改、刪除和查詢。4）實(shí)現(xiàn)學(xué)生的選課功能。5）實(shí)現(xiàn)分別按學(xué)生號(hào)、學(xué)生姓名、教師號(hào)、課程號(hào)查詢學(xué)生選課情況。6.6.專門人才檔案管理系統(tǒng)專門人才檔案管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求：該系統(tǒng)由一個(gè)主界面窗體和部分系統(tǒng)工具控制，通過對(duì)“專門人才檔案管理”等窗體界面的操作，實(shí)施對(duì)專門人才檔案的管理，數(shù)據(jù)的輸入、輸出、統(tǒng)計(jì)、查詢和報(bào)表打印等管理工作。此系統(tǒng)應(yīng)能夠管理如下信息：編號(hào)、姓名、出生日期、性別、黨員否、工資、

5、工作簡(jiǎn)歷、照片、成果名稱、成果類型、成果出處、專業(yè)、專業(yè)年限、職稱、英語(yǔ)水平等。若有必要請(qǐng)自行添加其他信息。7.7.運(yùn)動(dòng)會(huì)管理系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)要求：假設(shè)組織一個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)的工作過程為：首先決定比賽日期、地點(diǎn)、規(guī)模、設(shè)立哪些比賽項(xiàng)目、報(bào)名期限等。并做出一些規(guī)定，如每人最多參加多少項(xiàng)目、每個(gè)項(xiàng)目每隊(duì)最多可參加多少人等。在報(bào)名結(jié)束后，要給每個(gè)運(yùn)動(dòng)員編號(hào)，統(tǒng)計(jì)每個(gè)項(xiàng)目有多少運(yùn)動(dòng)員參加以及由哪些運(yùn)動(dòng)員參加，并根據(jù)每個(gè)項(xiàng)目的參加人數(shù)、場(chǎng)地等具體情