數(shù)據(jù)庫大作業(yè)要求

1、1.1.員工薪資管理員工薪資管理背景資料：1)某單位現(xiàn)有1000名員工，其中有管理人員、財務(wù)人員、技術(shù)人員和銷售人員。2)該單位下設(shè)4個科室，即經(jīng)理室、財務(wù)科、技術(shù)科和銷售科。3)工資由基本工資、福利補貼和獎勵工資構(gòu)成，失業(yè)保險和住房公積金在工資中扣除。4)每個員工的基本資料有姓名、性別、年齡、單位和職業(yè)（如經(jīng)理、工程師、銷售員等）。5)每月個人的最高工資不超過3000元。工資按月發(fā)放，實際發(fā)放的工資金額為工資減去扣除。設(shè)計要求：1)進

2、行需求分析，編寫數(shù)據(jù)字典。2)設(shè)計ER圖。3)實現(xiàn)按照科室錄入個人的基本資料、工資和扣除金額的數(shù)據(jù)。4)計算個人的實際發(fā)放工資。5)按科室、職業(yè)分類統(tǒng)計人數(shù)和工資金額。6)實現(xiàn)分類查詢。7)能夠刪除辭職人員的數(shù)據(jù)。2.2.庫存物資管理庫存物資管理背景資料：1)有一個存放商品的倉庫，每天都有商品出庫和入庫。2)每種商品都有名稱、生產(chǎn)廠家、型號、規(guī)格等。3)出入庫時必須填寫出入庫單據(jù)，單據(jù)包括商品名稱、生產(chǎn)廠家、型號、規(guī)格、數(shù)量、日期、時間

3、、入庫單位（或出庫單位）名稱、送貨（或提貨）人姓名。設(shè)計要求：1)進行需求分析，編寫數(shù)據(jù)字典。2)設(shè)計ER圖。排的課程簡稱為課表；3）每一個學(xué)院有多名教師，但每一位教師只屬于一個學(xué)院；一位教師可能講多門課，且課表中每一門課必須有一位教師講授。這里的課是指課表中安排的課程；4）每一名學(xué)生可選修多門課（指課表中的課），且一門課有多名學(xué)生選；每一個系有多名學(xué)生，且每一名學(xué)生只能屬于一個系。設(shè)計要求：1)進行需求分析，編寫數(shù)據(jù)字典。2)設(shè)計ER

4、圖。3)設(shè)計學(xué)院、學(xué)生、課程、教師信息的錄入、修改、刪除和查詢。4）實現(xiàn)學(xué)生的選課功能。5）實現(xiàn)分別按學(xué)生號、學(xué)生姓名、教師號、課程號查詢學(xué)生選課情況。6.6.專門人才檔案管理系統(tǒng)專門人才檔案管理系統(tǒng)設(shè)計要求：該系統(tǒng)由一個主界面窗體和部分系統(tǒng)工具控制，通過對“專門人才檔案管理”等窗體界面的操作，實施對專門人才檔案的管理，數(shù)據(jù)的輸入、輸出、統(tǒng)計、查詢和報表打印等管理工作。此系統(tǒng)應(yīng)能夠管理如下信息：編號、姓名、出生日期、性別、黨員否、工資、

5、工作簡歷、照片、成果名稱、成果類型、成果出處、專業(yè)、專業(yè)年限、職稱、英語水平等。若有必要請自行添加其他信息。7.7.運動會管理系統(tǒng)運動會管理系統(tǒng)設(shè)計要求：假設(shè)組織一個運動會的工作過程為：首先決定比賽日期、地點、規(guī)模、設(shè)立哪些比賽項目、報名期限等。并做出一些規(guī)定，如每人最多參加多少項目、每個項目每隊最多可參加多少人等。在報名結(jié)束后，要給每個運動員編號，統(tǒng)計每個項目有多少運動員參加以及由哪些運動員參加，并根據(jù)每個項目的參加人數(shù)、場地等具體情