海洛克文化傳播有限公司規(guī)章制度

1、虹錦文化傳播有限公司規(guī)章制度虹錦文化傳播有限公司規(guī)章制度第一章第一章入職指引入職指引第一節(jié)入職試用一、用人原則：重選拔重潛質(zhì)重品德第二節(jié)考勤管理一、工作時(shí)間公司每周工作6天，員工日常工作時(shí)間為7個(gè)小時(shí)。上午9:00—12:00午餐12:00—14:00下午14:00—18:00二、考勤1.所有專(zhuān)職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。2.關(guān)于遲到、早退、曠工處理辦法（2）每月遲到、早退累計(jì)達(dá)三次者

2、，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。3.請(qǐng)假（1）病假員工病假須于上班開(kāi)始前致電部門(mén)負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上者，病愈后需補(bǔ)假并出示醫(yī)療證明，如當(dāng)月無(wú)須補(bǔ)假，則不計(jì)發(fā)當(dāng)天工資（2）事假緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫(xiě)《請(qǐng)假單》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、備案方可離開(kāi)工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。5.考勤記錄及檢查（1）考勤負(fù)責(zé)人需對(duì)公司員工出勤情況于每月三日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予

3、以上報(bào)人事部匯總，并對(duì)考勤準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。（2）人事部對(duì)公司考勤行使檢察權(quán)，檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機(jī)檢查。（3）對(duì)于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應(yīng)處罰。第二章第二章行為規(guī)范行為規(guī)范第一節(jié)職業(yè)準(zhǔn)則一、基本原則1、公司倡導(dǎo)正大光明、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺(jué)遵守國(guó)家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。五、遵守電話(huà)使用規(guī)范，工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話(huà)。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主，禁止利用辦公電話(huà)閑聊。六、需要保密的資料，資料持有