海洛克文化傳播有限公司規(guī)章制度

1、虹錦文化傳播有限公司規(guī)章制度虹錦文化傳播有限公司規(guī)章制度第一章第一章入職指引入職指引第一節(jié)入職試用一、用人原則：重選拔重潛質重品德第二節(jié)考勤管理一、工作時間公司每周工作6天，員工日常工作時間為7個小時。上午9:00—12:00午餐12:00—14:00下午14:00—18:00二、考勤1.所有專職員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自簽到（午休不簽到），不得代替他人簽到。2.關于遲到、早退、曠工處理辦法（2）每月遲到、早退累計達三次者

2、，扣除相應薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。3.請假（1）病假員工病假須于上班開始前致電部門負責人，請假一天以上者，病愈后需補假并出示醫(yī)療證明，如當月無須補假，則不計發(fā)當天工資（2）事假緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知部門負責人批準，其余請假均應填寫《請假單》，經(jīng)領導批準、備案方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。5.考勤記錄及檢查（1）考勤負責人需對公司員工出勤情況于每月三日前（遇節(jié)假日順延）將上月考勤予

3、以上報人事部匯總，并對考勤準確性負責。（2）人事部對公司考勤行使檢察權，檢查分例行檢查（每月至少兩次）和隨機檢查。（3）對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予相應處罰。第二章第二章行為規(guī)范行為規(guī)范第一節(jié)職業(yè)準則一、基本原則1、公司倡導正大光明、誠實敬業(yè)的職業(yè)道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規(guī)和公司規(guī)章制度。五、遵守電話使用規(guī)范，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述為主，禁止利用辦公電話閑聊。六、需要保密的資料，資料持有