西交大網絡教育題庫

1、《組織行為學（高起專）》習題答案一、一、單選題單選題1、將權力定位于群體的領導作風是（A）。A、民主型B、獨裁型C、協(xié)商型D、集權型2、按有無價值的不同標準來劃分，美國組織行為學家史布蘭格把人的價值觀分為（C）。A、五類B、六類C、七類D、八類3、最民主、最通暢的正式溝通形式是（B）。A、圓式B、輪式C、全方位式D、鏈式4、被稱為研究組織內部人的行為的里程碑是：(B)。A、1949年在美國芝加哥召開的科學討論會B、霍桑試驗C、1914年

2、利蓮?吉爾布雷斯出版的《管理心理學》D、泰羅的《科學管理原理》5、弗洛依德認為個性中不受社會道德規(guī)范約束的部分是：(B)。A、自我B、本我C、超我D、無我6、老心理分析論的代表人物是：(D)。A、榮格B、阿德勒C、麥迪D、弗洛依德7、面談法屬于組織行為學研究方法的：(B)。A、觀察法B、調查法C、實驗法D、測驗法8、一個人經常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總和是：(B)。A、氣質B、個性C、能力D、性格9、決定人的心理活動

3、動力特征的是：(A)。A、氣質B、能力C、個性D、性格10、具有高水平的專長，善于在活動中進行創(chuàng)造性思維，引發(fā)靈感，活動成果突出而優(yōu)異的人屬于：(C)。A、能力低下B、一般能力C、天才D、才能11、明確目的，自覺支配行動的性格屬于：(C)。A、理智型B、情緒型C、意志型D、中間型12、表揚、獎勵員工，讓他們參與管理，給他們提供培訓機會，能滿足員工的(A)。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、生理需要13、以下各項表述正確的是(C)。

4、A、保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關B、保健因素和激勵因素通常都與工作內容和工作本身有關C、保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關，而激勵因素與工作內容和工作本身有關D、保健因素通常與工作內容和工作本身有關，而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關14、赫茲伯格認為，激勵員工的關鍵在于(C)。A、提供給員工更高的工作報酬B、加強對員工的監(jiān)督和控制C、設計出一種能讓員工感到工作本身就是激勵的工作任務D、創(chuàng)造良好的工作條件15、通過

5、社會知覺獲得個體某一行為特征的突出印象，進而將此擴大為他的整體行為特征，這種知覺屬于：(B)。A、知覺防御B、暈輪效應C、首因效應D、定型效應16、提出需要層次論的是(B)。A、梅奧B、馬斯洛C、赫茲伯格D、泰羅32、提出期望理論的是美國心理學家（D）。A、馬斯洛B、麥克利蘭C、赫茲伯格D、弗羅姆33、某人對完成某項任務的把握性很大，因此他對干這項工作的積極性會（C）。A、很高B、很低C、可能高也可能低D、不高也不低34、由組織正式文件

6、明文規(guī)定的、群體成員有固定的編制，有規(guī)定的權力和義務，有明確的職責和分工的群體屬于：(B)。A、非正式群體B、正式群體C、小群體D、參照群體35、任務角色和維護角色多的群體屬于(B)。A、人際群體B、團隊集體C、無序群體D、任務群體36、領導方格理論中將對工作高度關心，但對人很少關心的領導類型稱為（D）。A、貧乏式B、鄉(xiāng)村俱樂部式C、團隊式D、任務式37、由組織結構確定的職務分配很明確的群體是（A）。A、正式群體B、非正式群體C、命令型

7、群體D、任務型群體38、群體規(guī)范可以規(guī)劃一個人在群體中的行為方式，這是群體規(guī)范的（B）。A、標準功能B、導向功能C、評價功能D、動力功能39、著重于對激勵的原因和起激勵作用因素的具體內容進行探討的理論是（A）。A、內容型激勵理論B、過程型激勵理論C行為改造型激勵理論D、結果型激勵理論40、下列屬于組織變革中組織結構方面變革的是（C）。A、信息系統(tǒng)更新B、開辟新市場C、工作設計改革D、工藝流程的自動化41、任務角色多而維護角色少的群體屬于

8、(D)。A、人際群體B、團隊集體C、無序群體D、任務群體42、在緊急情況下或與公司利益關系重大的問題上，沖突的處理方式是(A)。A、強制B、開誠合作C、妥協(xié)D、回避43、研究領導行為的管理系統(tǒng)理論是（C）提出的。A、勒溫B、坦南鮑姆C、利克特D、施密特E、沙特爾44、管理方格圖中，典型的領導方式有（D）。A、貧乏型B、任務第一型C、俱樂部型D、團隊式E、中間式45、目標很重要，但不值得和對方鬧翻或當對方權力與自己相當時，處理沖突的方式是

9、(C)。A、強制B、開誠合作C、妥協(xié)D、回避46、當群體目標和組織目標一致時，凝聚力與生產率的關系就會出現(xiàn)（C）。A、高生產率低凝聚力B、低生產率高凝聚力C、高生產率高凝聚力D、低生產率低凝聚力47、斯托迪爾沒有把領導按（E）來劃分類型。A、生理特性B、社會背景C、智力和個性D、與工作相關的特性E、社會特性48、“途徑—目標”理論是(B)提出的。A、菲德勒B、豪斯C、布萊克D、耶頓E、沙特爾49、管理系統(tǒng)理論是由(C)提出的。A、菲德勒