2017年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考試試題及答案

1、20172017年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考試試題及答案年經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)考試試題及答案1.1.納稅人、扣繳義務(wù)人必須按照稅務(wù)主管機(jī)關(guān)的規(guī)定期限保管賬簿、憑證及其他有關(guān)資納稅人、扣繳義務(wù)人必須按照稅務(wù)主管機(jī)關(guān)的規(guī)定期限保管賬簿、憑證及其他有關(guān)資料。則賬簿、記賬憑證的保存期限是（料。則賬簿、記賬憑證的保存期限是（1010年）。2.2.國家稅務(wù)局（分局）國家稅務(wù)局（分局）、地方稅務(wù)局（分局）之間對(duì)納稅人稅務(wù)登記的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)生、地方稅務(wù)局（分局）之間對(duì)納稅人

2、稅務(wù)登記的主管稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決的機(jī)關(guān)是（爭議的，可以協(xié)商解決的機(jī)關(guān)是（上一級(jí)國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局）3.3.某企業(yè)職工侯某的月工資為某企業(yè)職工侯某的月工資為90009000元；當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為元；當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資為25002500元，最低工資為元，最低工資為12001200元。則侯某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是（元。則侯某每月應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是（600600）元）元。75000.0875000.08=600=60

3、04.20134.2013年3月1212日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資日，吳某應(yīng)聘到甲公司工作，每月領(lǐng)取工資2000000元，直至元，直至20142014年2月1212日甲公司方與其訂立書面勞動(dòng)合同。未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的工資補(bǔ)償為日甲公司方與其訂立書面勞動(dòng)合同。未及時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的工資補(bǔ)償為2000020000元5.5.某小型微利企業(yè)某小型微利企業(yè)20162016年度會(huì)計(jì)利潤為年度會(huì)計(jì)利潤為1010萬元，當(dāng)年萬元，當(dāng)年1

4、月購入一辦公家具，價(jià)值月購入一辦公家具，價(jià)值50005000元，未計(jì)提折舊，并在計(jì)算會(huì)計(jì)利潤時(shí)全額扣除，假設(shè)除上述事項(xiàng)外該企業(yè)無納稅調(diào)整項(xiàng)元，未計(jì)提折舊，并在計(jì)算會(huì)計(jì)利潤時(shí)全額扣除，假設(shè)除上述事項(xiàng)外該企業(yè)無納稅調(diào)整項(xiàng)目，則該企業(yè)目，則該企業(yè)20162016年度應(yīng)納的企業(yè)所得稅為（年度應(yīng)納的企業(yè)所得稅為（1）萬元。）萬元。6.6.下列關(guān)于仲裁的表述中，不正確的是下列關(guān)于仲裁的表述中，不正確的是B.企業(yè)與稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)生合同糾紛不能提起仲裁7.

5、7.某企業(yè)購入小汽車一輛，按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，該車輛應(yīng)按照（某企業(yè)購入小汽車一輛，按照企業(yè)所得稅法的規(guī)定，該車輛應(yīng)按照（4）年計(jì)提折舊。）年計(jì)提折舊。4年8.8.實(shí)行定期定額繳納稅款的納稅人，可以采取的申報(bào)方式是（實(shí)行定期定額繳納稅款的納稅人，可以采取的申報(bào)方式是（簡易申報(bào)和簡并征期）9.“9.“五證合一、一照一碼五證合一、一照一碼”的證件的證件是（是（五證合一=營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、社會(huì)保險(xiǎn)登記證和統(tǒng)計(jì)登記證五證合

6、一。一照一碼=簡化了企業(yè)登記注冊(cè)的手續(xù)，由原來五個(gè)證變成一個(gè)營業(yè)執(zhí)照和一個(gè)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼。10.201410.2014年1010月1919日，甲公司職工李某因突發(fā)心臟病住院冶療。已知李某實(shí)際工作年限日，甲公司職工李某因突發(fā)心臟病住院冶療。已知李某實(shí)際工作年限為1212年，其中在甲公司工作年限為年，其中在甲公司工作年限為4年。李某依法可享受的醫(yī)療期為（年。李某依法可享受的醫(yī)療期為（6個(gè)月）。個(gè)月）。11.11.根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定

7、，下列銀行卡分類中，按照發(fā)行對(duì)象不同劃分的是（根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列銀行卡分類中，按照發(fā)行對(duì)象不同劃分的是（單位卡、個(gè)人卡）。12.12.代扣代繳稅款的單位，需要自扣繳義務(wù)發(fā)生之日起的一定時(shí)期內(nèi)，建立代扣代繳賬代扣代繳稅款的單位，需要自扣繳義務(wù)發(fā)生之日起的一定時(shí)期內(nèi)，建立代扣代繳賬簿，這個(gè)期限是（簿，這個(gè)期限是（1010）天。）天。C.C.張某可以先申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以直接提起行政訴訟D.D.對(duì)公安局拘留的處罰不服，張某可向乙

8、縣人民法院起訴5.5.關(guān)于增值稅專用發(fā)票最高開票限額的規(guī)定，下列說法正確的有（關(guān)于增值稅專用發(fā)票最高開票限額的規(guī)定，下列說法正確的有（）。ABCDA.A.最高開票限額由一般納稅人申請(qǐng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)依法審批B.B.最高開票限額為10萬元及以下的，由區(qū)縣級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)審批C.C.最高開票限額為100萬元的，由地市級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)審批D最高開票限額為1000萬元及以上的，由省級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)審批6.6.下列關(guān)于稅務(wù)機(jī)關(guān)核定應(yīng)納稅額的方法中正確的有（下列關(guān)于稅務(wù)機(jī)

9、關(guān)核定應(yīng)納稅額的方法中正確的有（）。ACC.C.三種方法核定7.7.根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議效力的表述中，正確的有（根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，下列關(guān)于仲裁協(xié)議效力的表述中，正確的有（）。ACDA.A.合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁協(xié)議的效力C.C.仲裁協(xié)議對(duì)仲裁事項(xiàng)或者仲裁委員會(huì)沒有約定或者約定不明確，當(dāng)事人又達(dá)不成補(bǔ)充協(xié)議的，仲裁協(xié)議無效D當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請(qǐng)求人民法院作出裁定8.8.甲企業(yè)甲企

10、業(yè)20122012年利潤總額為年利潤總額為20002000萬元，工資薪金支出為萬元，工資薪金支出為15001500萬元，已知在計(jì)算企業(yè)所萬元，已知在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，公益性捐贈(zèng)支出、職工福利費(fèi)支出（不包括列入企業(yè)員工工資薪金得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)，公益性捐贈(zèng)支出、職工福利費(fèi)支出（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼）制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼）、職工教育經(jīng)費(fèi)支出的扣除比例分別不超、職工

11、教育經(jīng)費(fèi)支出的扣除比例分別不超過12%12%、14%14%和2.5%2.5%，下列支出中，允許在計(jì)算，下列支出中，允許在計(jì)算20142014年企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)全額扣年企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)全額扣除的有（除的有（）。ABA.A.公益性捐贈(zèng)支出200萬元B.B.職工福利支出160萬元9.9.關(guān)于個(gè)人所得稅工資薪金所得，下列說法中正確的有（關(guān)于個(gè)人所得稅工資薪金所得，下列說法中正確的有（）。BCDB.B.企業(yè)為本單位職工交付的企業(yè)年