小學(xué)月工作自查評(píng)估細(xì)則

1、小學(xué)月工作自查評(píng)估細(xì)則小學(xué)月工作自查評(píng)估細(xì)則為了全面推行素質(zhì)教育，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，逐步完善學(xué)校各項(xiàng)評(píng)估機(jī)制。使學(xué)校各項(xiàng)工作步入制度化、規(guī)范化軌道。給教師營(yíng)造一個(gè)公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，更大程度的激勵(lì)教師工作的積極性，增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感。結(jié)合學(xué)校實(shí)際特制定學(xué)校月工作自查評(píng)估細(xì)則。一、常規(guī)教學(xué)每月專項(xiàng)檢查、抽查。一、常規(guī)教學(xué)每月專項(xiàng)檢查、抽查。（50分）二、文明監(jiān)督二、文明監(jiān)督。（20分）依據(jù)少先隊(duì)大隊(duì)部檢查記載，少先隊(duì)

2、輔導(dǎo)員匯總。得分=20月平得分100。6、安全。安全。（10分）班級(jí)安全教育（平安校園）及活動(dòng)記載。班級(jí)安全隱患排查表。一項(xiàng)不完整扣0.5分。班級(jí)出現(xiàn)一次安全事故，酌情扣110分。四、教師值日四、教師值日。（5分）⑴、堅(jiān)持護(hù)送路隊(duì)。⑵、堅(jiān)持三操跟操。⑶、堅(jiān)持中午值日。（4）辦公室值日。一人次不到位的扣當(dāng)月自查成績(jī)1分。五、中心工作、中心工作。（5分）依據(jù)中心學(xué)校、學(xué)校安排而設(shè)定。六、資源運(yùn)用資源運(yùn)用。（5分）按要求使用。每月進(jìn)行考核，考

3、核60%優(yōu)秀記5分，30%稱職記3分，10%合格記1分。七、獎(jiǎng)勵(lì)。七、獎(jiǎng)勵(lì)。（5分）分）1、文明監(jiān)督每月按學(xué)校要求幼兒園為一組，一、二三年級(jí)為一組。分別評(píng)出星級(jí)班級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)班主任5分，3分，2分，教師2.5分，1.5分，1分。2、按時(shí)上交論文、案例等在當(dāng)月每次加2分。3、在上級(jí)各項(xiàng)工作檢查中被通報(bào)表?yè)P(yáng)的，在下月月工作總成績(jī)中獎(jiǎng)勵(lì)2分。4、在上級(jí)各項(xiàng)工作檢查中被通報(bào)批評(píng)的，學(xué)校在下月月工作自查中根據(jù)情節(jié)輕重扣除110分。小學(xué)月工作自查評(píng)估細(xì)

4、則小學(xué)月工作自查評(píng)估細(xì)則為了全面推行素質(zhì)教育，全面提高我校教育教學(xué)質(zhì)量，逐步完善學(xué)校各項(xiàng)評(píng)估機(jī)制。使學(xué)校各項(xiàng)工作步入制度化、規(guī)范化軌道。給教師營(yíng)造一個(gè)公平、公正、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，更大程度的激勵(lì)教師工作的積極性，增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感。結(jié)合學(xué)校實(shí)際特制定學(xué)校月工作自查評(píng)估細(xì)則。一、常規(guī)教學(xué)每月專項(xiàng)檢查、抽查。一、常規(guī)教學(xué)每月專項(xiàng)檢查、抽查。（50分）二、文明監(jiān)督二、文明監(jiān)督。（20分）依據(jù)少先隊(duì)大隊(duì)部檢查記載，少先隊(duì)輔導(dǎo)員匯總。得分=2

5、0月平得分100。6、安全。安全。（10分）班級(jí)安全教育（平安校園）及活動(dòng)記載。班級(jí)安全隱患排查表。一項(xiàng)不完整扣0.5分。班級(jí)出現(xiàn)一次安全事故，酌情扣110分。四、教師值日四、教師值日。（5分）⑴、堅(jiān)持護(hù)送路隊(duì)。⑵、堅(jiān)持三操跟操。⑶、堅(jiān)持中午值日。（4）辦公室值日。一人次不到位的扣當(dāng)月自查成績(jī)1分。五、中心工作、中心工作。（5分）依據(jù)中心學(xué)校、學(xué)校安排而設(shè)定。六、資源運(yùn)用資源運(yùn)用。（5分）按要求使用。每月進(jìn)行考核，考核60%優(yōu)秀記5分，