網(wǎng)絡化HRM系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究與實現(xiàn).pdf

1、經(jīng)濟一體化、貿(mào)易全球化的發(fā)展趨勢，加速了大型企業(yè)經(jīng)營和管理與世界接軌的步伐，促進了網(wǎng)絡化管理信息系統(tǒng)的誕生。網(wǎng)絡化人力資源管理系統(tǒng)(Human ResourceManagement，HRM)是企業(yè)信息化建設的核心內(nèi)容之一，對提升企業(yè)的管理水平，增強企業(yè)活力及核心競爭力具有重要的促進作用，可以使分布地域廣、規(guī)模大、內(nèi)部機構(gòu)繁多、人員流動性大的大型企業(yè)集團公司，通過Internet和Intranet進行人力資源管理的所有業(yè)務，包括：人力資源

2、戰(zhàn)略管理(人力資源規(guī)劃、人力資源指標分析、決策支持、員工素質(zhì)測評、經(jīng)理自助)、人力資源管理(離職管理、薪資福利管理、保險管理、工傷管理、績效考核管理、招聘管理、培訓管理、報表管理、勞動人事法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度)、人事信息存儲與管理(考勤休假管理、員工信息管理、機構(gòu)及職位管理、合同管理)、員工自助和系統(tǒng)權(quán)限控制與管理等。
　　 本學位論文針對跨地域大型煤礦公司HRM系統(tǒng)的需求，研究網(wǎng)絡化HRM系統(tǒng)的關(guān)鍵技術(shù)，包括：B/S結(jié)構(gòu)的多層W

3、eb應用系統(tǒng)、J2EE體系結(jié)構(gòu)、JSP/Servlet開發(fā)模式、Struts+Hibernate+Springq(SSH)輕量級框架等關(guān)鍵技術(shù)的設計與實現(xiàn)等問題。J2EE框架與B/S結(jié)構(gòu)的多層Web應用系統(tǒng)，具有層次性和平臺無關(guān)性，節(jié)約系統(tǒng)的開發(fā)、運行及維護成本；JSP/Servlet開發(fā)模式的優(yōu)勢在于直接、簡單；SSH框架可以方便地處理容器級的服務，改變應用程序設計的耦合度和靈活性，提高了層次之間的獨立性和代碼的可重用性，有利于系統(tǒng)的

4、擴展和維護。
　　 通過某大型煤業(yè)公司的HRM系統(tǒng)實施表明：采用J2EE、SSH框架等技術(shù)研發(fā)的網(wǎng)絡化HRM系統(tǒng)，可以允許層替換而不影響到其它層的代碼，減輕開發(fā)者處理復雜問題的負擔，提高了層次之間的獨立性和代碼的可重用性，非常有利于系統(tǒng)的擴展和維護。系統(tǒng)具有層次性、平臺無關(guān)性、層次之間獨立性和代碼可重用性等特點，系統(tǒng)開發(fā)與維護成本低，易擴展，靈活安全，操作方便。
　　 本學位論文研發(fā)的網(wǎng)絡化HRM系統(tǒng)，采用當今最先進的網(wǎng)