聯(lián)絡單通告聯(lián)絡單_第1頁
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文檔簡介

1、FromNo.01019Bpage1of43.s通知、通告聯(lián)絡單通知、通告聯(lián)絡單TO：各分公司部門FR：品保部CC：總經理總監(jiān)文件編號：13MDU662共1頁第3頁客戶客戶機構有關機構有關SA8000(SA8000(社會責任標準社會責任標準)驗廠工作指引（驗廠工作指引（A1A1）擬制審核審批日期王子添厲建斌溫焯東04.3.10內部機密文件，部分部門負人使用。FromNo.01019Bpage3of42.3.工卡及電子卡的核對:人力資源部

2、分公司綜合部必須核對已收集的工卡電子卡，檢查工卡的姓名、工號、工種、部門、日期、班次以及上班時間是否符合上述2.1要求。2.4.建立考勤表:人力資源部分公司綜合部根據已核對的工卡電子卡建立考勤表，考勤表內容必須與工卡電子卡一致。2.5.考勤表的遞交:人力資源部分公司綜合部須在每月10日前向財務部遞交已核對的上月考勤。2.6.工卡電子卡考勤表的保存:人力資源部分公司綜合部必須對工卡電子卡，考勤表保存至少一年。3.工資計算及發(fā)放3.1.財務

3、部制訂工資表財務部收到人力資源部分公司綜合部的考勤表后須在當月完成上月的工資表。3.2.工資表的要求工資表的計算結果必須與考勤表的時間保持一致，工資表至少包括以下內容：基本工資、正常上班時間、加班時間、加班工資、保險費等。工資采取計時方法，周一至周五8小時以外加班費1：1.5、周六日加班費1：2、法定假日加班費1：3。3.3.工資表簽名財務部主導工資表的簽名，人力資源部和各分廠綜合部協(xié)助完成工資表的簽名。3.4.工資表的保存財務部必須妥

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