上海2016年保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格考試基礎(chǔ)知識(shí)考試試題

1、上海上海2016年保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格考試基礎(chǔ)知識(shí)考試試題年保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格考試基礎(chǔ)知識(shí)考試試題本卷共分為1大題50小題，作答時(shí)間為180分鐘，總分100分，60分及格。一、單項(xiàng)選擇題（共一、單項(xiàng)選擇題（共50題，每題題，每題2分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）分。每題的備選項(xiàng)中，只有一個(gè)最符合題意）1.根據(jù)__分類，責(zé)任保險(xiǎn)的主要種類包括產(chǎn)品責(zé)任保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)、職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)和第三者責(zé)任保險(xiǎn)等。A法律的歸類B

2、業(yè)務(wù)內(nèi)容C與財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的關(guān)系D責(zé)任發(fā)生的原因2.根據(jù)《保險(xiǎn)營(yíng)銷員管理規(guī)定》，保險(xiǎn)代理從業(yè)人員資格證書持有人申請(qǐng)換發(fā)時(shí)所應(yīng)具備的條件之一是____A：簡(jiǎn)單的壽險(xiǎn)產(chǎn)品B：復(fù)雜的壽險(xiǎn)產(chǎn)品C：附和的壽險(xiǎn)產(chǎn)品D：投資的壽險(xiǎn)產(chǎn)品3.以下各種保險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金中，屬于非壽險(xiǎn)合同準(zhǔn)備金的是：__。①未到期責(zé)任準(zhǔn)備金②壽險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金③未決賠款準(zhǔn)備金④長(zhǎng)期健康險(xiǎn)責(zé)任準(zhǔn)備金A①B①②C①③D①③④4.保險(xiǎn)公估人員在處理某種公估業(yè)務(wù)過(guò)程中或形成某種公估結(jié)論之時(shí)，不應(yīng)

3、遷就任何個(gè)人或集體的片面要求，也不應(yīng)受外界影響，這指的是保險(xiǎn)公估活動(dòng)的______。A科學(xué)性原則B客觀性原則C合作性原則D獨(dú)立性原則5.在索賠談判的過(guò)程中，保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)忠實(shí)于______。A受益人B投保人C保險(xiǎn)人D被保險(xiǎn)人6.李先生將自己的私車投保了機(jī)動(dòng)車輛保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額為30萬(wàn)元，在保險(xiǎn)期限內(nèi)發(fā)生交通事故，導(dǎo)致汽車全損，經(jīng)交通大隊(duì)裁決李先生負(fù)70%的責(zé)任。如果是足額保險(xiǎn)，不計(jì)殘12.家庭代際觀念的變化將在一定程度上制約商業(yè)健康保險(xiǎn)市場(chǎng)

4、的發(fā)展。__A對(duì)B錯(cuò)13.與傳統(tǒng)非分紅保險(xiǎn)及分紅保險(xiǎn)相比，投資連結(jié)保險(xiǎn)在費(fèi)用收取上相當(dāng)____A：人身意外傷害保險(xiǎn)B：兩全保險(xiǎn)C：醫(yī)療保險(xiǎn)D：萬(wàn)能壽險(xiǎn)14.對(duì)于中小風(fēng)險(xiǎn)，再保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人應(yīng)從__方面來(lái)分析分出公司所面臨的風(fēng)險(xiǎn)。A損失變動(dòng)B風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)C業(yè)務(wù)規(guī)模D保險(xiǎn)市場(chǎng)15.在下列各類財(cái)產(chǎn)損失保險(xiǎn)中，承保責(zé)任與企業(yè)財(cái)產(chǎn)綜合險(xiǎn)責(zé)任范圍基本相同的保險(xiǎn)是__。A家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)B運(yùn)輸工具保險(xiǎn)C貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)D安裝工程一切險(xiǎn)16.某保險(xiǎn)公司最近成功爭(zhēng)取到一個(gè)

5、大企業(yè)客戶。該客戶共有員工2860人，平均年齡41歲。該客戶的薪酬對(duì)職位高的老員工較為有利，低職位員工的可替代性強(qiáng)。同時(shí)，該客戶所在行業(yè)屬于夕陽(yáng)行業(yè)。下面是保險(xiǎn)公司的核保人員對(duì)該客戶的核保分析，不正確的是__。A客戶平均年齡偏高，未來(lái)理賠成本和管理成本也會(huì)較高B客戶的老員工流動(dòng)性差，新員工可能因行業(yè)不景氣和收入低等因素大量流失，因此不適宜按平均年齡分布厘定費(fèi)率C客戶未來(lái)裁員可能性較大，可能出現(xiàn)團(tuán)體的工作類別和年齡組成等方面變化，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)