中醫(yī)醫(yī)院工作計(jì)劃

1、17中醫(yī)醫(yī)院2010年工作計(jì)劃2010年將是我院發(fā)展史上具有戰(zhàn)略意義的一年，是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于扶持和促進(jìn)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。因此，如何推進(jìn)2010年度良好地發(fā)展勢(shì)頭，克服業(yè)務(wù)發(fā)展的平臺(tái)效應(yīng)，尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，抓好本年度的工作，尤為重要。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，特制定本工作計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，繼續(xù)堅(jiān)持“以病人為中心

2、，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢(shì)為主題”的2010年中醫(yī)管理年活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益同步增長(zhǎng)，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，理清思路，正視困難，認(rèn)識(shí)不足，樹立正確的發(fā)展觀，切實(shí)采取有效措施，促進(jìn)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。二、工作目標(biāo)繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，遵循中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律，牢固樹立“特色立院、人才強(qiáng)院、科技興院、優(yōu)勢(shì)固院”的理念，著力完善醫(yī)療、質(zhì)量、服務(wù)、人才、科研、文化和管理等支撐體系，全面提升中醫(yī)藥服務(wù)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，不斷滿

3、足人民群眾對(duì)中醫(yī)藥服務(wù)的需求。保障中醫(yī)藥服務(wù)體系不斷完善，服務(wù)功能繼37挖掘傳統(tǒng)中醫(yī)特色和非藥物療法，把中醫(yī)藥創(chuàng)新作為醫(yī)院建設(shè)的切入點(diǎn)。在突出中醫(yī)特色的同時(shí)，引進(jìn)、吸收現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的新理論、新技術(shù)，圍繞著中西醫(yī)結(jié)合進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新，補(bǔ)充傳統(tǒng)中醫(yī)的不足，不斷地提高臨床療效和醫(yī)療質(zhì)量。堅(jiān)持醫(yī)療質(zhì)量抽查、評(píng)估和指導(dǎo)制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度，嚴(yán)格醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核，規(guī)范醫(yī)療護(hù)理操作，不斷提高人員業(yè)務(wù)技能，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，組織醫(yī)務(wù)

4、人員認(rèn)真學(xué)習(xí)衛(wèi)生法律法規(guī)，在人員思想上增強(qiáng)法制觀念；規(guī)范和落實(shí)人員崗位責(zé)任制，注重科室質(zhì)量的控制，建立起醫(yī)院質(zhì)量管理的考核—反饋—評(píng)價(jià)機(jī)制，從醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、病人滿意度等多方面對(duì)醫(yī)療質(zhì)量實(shí)行有效管理和監(jiān)控，有效地防范了醫(yī)療事故的發(fā)生，為患者安全就醫(yī)提供有力保障。樹立醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感，不斷地提高醫(yī)療技術(shù)，完善自我；加大力度宣傳我院特色科室，充分發(fā)揮老中醫(yī)的作用，進(jìn)一步突出中醫(yī)特色，發(fā)展重點(diǎn)專科建設(shè)，突出專科優(yōu)勢(shì)。2、加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，突出