學(xué)生會招新策劃書

1、2013屆南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院屆南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會招新策劃書學(xué)生會招新策劃書一、招新目的一、招新目的為了保證我院學(xué)生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時也是相應(yīng)素質(zhì)教育的宗旨，全面提高學(xué)生能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己由“德、智

2、、體、美、勞”等方面全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)。二、組織單位二、組織單位主辦單位：南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院策劃及承辦單位：院學(xué)生會協(xié)辦單位：學(xué)生會各部門三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組三、招新領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)老師：劉娜學(xué)生會主席：熊聰學(xué)生會辦公室部長：楊飄飄，黃建勇，吳麗梅四、招新細(xì)則：四、招新細(xì)則：（一）招新對象南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院2013屆全體新生（二）招新要求1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各規(guī)章制度。2、思想品德好，工作積極

3、主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)肯干。3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨(dú)立開展工作。4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，自愿加入干部對我，為廣大同學(xué)服務(wù)。5、有某方面的特長（如文藝、體育等）。（三）招新人數(shù)根據(jù)實(shí)際情況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，將初步計(jì)劃招新人數(shù)上報學(xué)生會主席團(tuán)。注：本次納新錄取人數(shù)為招新人數(shù)的注：本次納新錄取人數(shù)為招新人數(shù)的120%，滿一個月后將提出，滿一個月后將提出20%不合格不合格（5）學(xué)生會主席團(tuán)審核復(fù)查

4、后同意上報名單并進(jìn)行登記。（6）公布進(jìn)入復(fù)試的人員名單。2、面試內(nèi)容（1）簡單的自我介紹（2）特長（才藝）展示（3）進(jìn)行問答環(huán)節(jié)3、對初試階段的要求：（1）落實(shí)好對初試時間地點(diǎn)的通知工作。（2）面試人員嚴(yán)格按照面試工作安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一視同仁，公平公正，做到細(xì)心，耐心。（3）如果在相應(yīng)時間內(nèi)未完成對應(yīng)聘者的面試，可適當(dāng)?shù)脑鲈O(shè)教室和人員，以免大量學(xué)生滯留。（4）及時確定通過初試的人員名單，以便進(jìn)行下一階段面試。（5）維護(hù)好現(xiàn)場秩

5、序，避免大聲喧嘩、吵鬧。（6）如遇突發(fā)情況或事件，應(yīng)及時向?qū)W生會主席團(tuán)反應(yīng)。（三）復(fù)試階段1、具體流程參考初試具體流程2、面試內(nèi)容（1）簡短的自我介紹（2）進(jìn)行第二輪問答（3）將前來面試學(xué)生進(jìn)行分組，以游戲或任務(wù)的形式考驗(yàn)其團(tuán)隊(duì)合作意識3、對復(fù)試階段的要求：參考“對初試階段的要求”（四）分部門面試階段1、具體流程（1）根據(jù)各部門的情況安排教室，并通知通過復(fù)試人員前來面試。（2）各部門上交面試計(jì)劃，并由主席團(tuán)審核通過。（3）各部門面試結(jié)束