紀檢監(jiān)察部門2018年度工作總結(jié)及2019年工作計劃

1、1XX公司監(jiān)察室2018年度工作總結(jié)及2019年工作計劃自公司監(jiān)察室成立以來，監(jiān)察室以“融入企業(yè)中心，助推企業(yè)發(fā)展”為工作理念，以落實監(jiān)督責任，推進全面從嚴治黨為目標，不斷加強隊伍建設，強化監(jiān)督執(zhí)紀，推動黨風廉政建設和反腐敗工作細化、實化、長效化，為XX公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了政治保障和紀律保障。現(xiàn)將2018年度工作總結(jié)和2019年工作計劃報告如下。一、2018年度工作總結(jié)（一）完善體制機制，強化自身建設因部門成立時間短，業(yè)務人員工作水

2、平不高，監(jiān)察室成立初期，把完善工作制度，加強理論學習，提升業(yè)務人員工作水平作為重點，不斷加強自身建設。1.完善相關(guān)制度。完善相關(guān)制度。先后完善了部門工作職責、部門安全責任制、部門人員崗位職責、部門績效考核細則等基礎制度；全年制定制度文件13份，規(guī)范約談提醒制度，建立專項檢查制度等，紀檢工作機制初具雛形。2.加強理論學習。為規(guī)范工作流程，提升理論水平，部門紀檢干部積極學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，認真學習討論中央紀委二次全會精神、公司落實八項規(guī)定

3、實施細則及配套制度，理論水平有了明顯提高。3.提升提升業(yè)務業(yè)務素質(zhì)。半年來，我們積極參加上級業(yè)務培訓，9月份參加公司《監(jiān)察法》培訓，12月赴高速集團、陜鼓集團對標33.組織專項檢查組織專項檢查。今年以來，我們通過看原始考勤、審分配方案、和職工談話、發(fā)調(diào)查問卷、查財務票據(jù)等方式，對12個基層單位的工資分配和自備金使用情況進行了兩次專項檢查，共發(fā)放調(diào)查問卷365份，組織職工集體談話2次，下發(fā)問題清單12份，通報問題80條，提出改進建議23條

4、，并責令相關(guān)單位制定整改計劃，限時整改落實，提高了區(qū)隊管理的透明度和規(guī)范化水平，維護了職工合法權(quán)益。（三）落實八項規(guī)定，持續(xù)正風肅紀按照全面從嚴治黨要求，我們堅持把紀律和監(jiān)督挺在前面，狠反“四風”，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定，持之以恒正風肅紀。1.嚴格執(zhí)紀問責執(zhí)紀問責。按照公司紀委紀律檢查建議書要求，認真組織開展違反“四風”和中央八項規(guī)定問題查究工作，對機關(guān)部室、基層區(qū)隊存在的11條問題逐項調(diào)查分析，逐一整治銷號，先后對16人進行約談，對

5、2人進行提醒談話，對7人進行批評教育，并責令相關(guān)部門完善業(yè)務流程3項，整改問題11條，嚴肅了工作紀律，轉(zhuǎn)變了思想作風，收到了“抓住一個點，警示一大片”的效果。2.緊抓重要抓重要節(jié)點。點。元旦、春節(jié)、中秋、國慶期間，我們分別印發(fā)了4份反“四風”相關(guān)文件，發(fā)送200條廉潔過節(jié)短信，組織400余名黨員參與雙節(jié)前廉潔答題活動，礦紀委成立了專項檢查小組，在節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后三個階段明察暗訪、隨機抽查，對黨員干部執(zhí)行工作紀律、公款買送禮品和節(jié)日期間公