2018培訓工作總結及2019培訓需求

1、年度培訓工作總結是我所的后勤保障服務團隊，具有工作面廣、崗位工種多樣、工作內(nèi)容繁雜的特點，針對公司具體特點，按照為我所提供優(yōu)質(zhì)后勤保障服務的初衷，科貿(mào)認真開展了2018年度的各類培訓，旨在進一步提高干部職工隊伍的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)和造就一支業(yè)務精良的服務保障隊伍，促進公司各項工作再上新臺階，根據(jù)年初制定的職工培訓工作計劃，加強了公司骨干和重點技術崗位人員的教育培訓。在公司的領導關心支持下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務?，F(xiàn)

2、將全年職工培訓工作總結如下：一、依照計劃、認真開展培訓2018年年初，科貿(mào)就根據(jù)2017年的培訓情況以及各部門的培訓需求，制訂了2018年的培訓計劃，依照計劃，公司通過專項會議培訓、專題培訓、微信群培訓、騰訊通培訓的方式，及時轉發(fā)、傳達所及上級部門的安全工作通知、事故案例、法律法規(guī)等，全面營造了安全學習的良好氛圍，全年共計培訓184次，6245人次，比2017年增加3%（2017年培訓6070人次）.年初計劃實時培訓25項，實際完成各類

3、培訓51項，超出培訓計劃196%。二、依托所種形式、積極開展培訓7、2018年5月，公司為了取得注冊安全師資格證，特委派王建新和馮國梓同志參加注冊安全師考試，并且定期組織兩位同志到鄭州參加培訓。通過兩位同志的努力學習，王建新同志于2018年11月一舉通過全國注安師考試。8、2018年7月，公司委派郭志剛和張麗萍參加了國防科工委組織的檔案管理培訓，通過培訓提升了兩位同志的檔案管理水平，較好的完成了公司的檔案管理工作。三、成立人力資源小組、

4、拓寬培訓以往的培訓主要是安全、技能相關培訓，管理、素質(zhì)方面等的培訓不是很全面，2018年3月，公司成立人力資源小組，隨后，人力資源小組根據(jù)公司需求組織開展了物業(yè)管理、統(tǒng)計管理、檔案管理、拓展訓練等等一系列培訓提升管理能力。四、領導牽頭、培訓有亮點1、領導帶頭進行宣講。公司領導張斌、賈洪虎根據(jù)公司需求和亟待提高的要求，制作培訓課件、到一線宣講。除了正常的業(yè)務培訓外，公司領導還按照黨建要求，積極加強了領導干部上黨課活動，對廣大黨員和基層群眾