2018市發(fā)改委工作總結(jié)

1、第1頁共4頁20182018市發(fā)改委工作總結(jié)市發(fā)改委工作總結(jié)XX年我市的人才工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下在省委組織部特別是省委人才辦的關(guān)懷和指導(dǎo)下全面貫徹落實(shí)全國、全省和全市人才工作會(huì)議精神大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略采取有效措施狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)人才工作取得了一些新的進(jìn)展和突破。一、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的宏觀管理和指導(dǎo)按照黨管人才的原則不斷強(qiáng)化人才工作的宏觀管理充分發(fā)揮了市人才工作領(lǐng)導(dǎo)組的職能和組織部門牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查的職責(zé)。1、完成了全

2、省人才工作隊(duì)伍建設(shè)課題研究。按照省委組織部的統(tǒng)一部署會(huì)同陽泉、長治等三市共同完成了省人才工作者隊(duì)伍課題研究，受到省委人才辦領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。2、開展了非公有制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作。5月份會(huì)同市統(tǒng)計(jì)局深入到全市500余家非公有制企業(yè)開展了人才隊(duì)伍狀況調(diào)查工作，為進(jìn)一步做好非公有制企業(yè)人才工作提供了可靠依據(jù)。3、研究起草了《市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。按照《省‘十二五’人才開發(fā)規(guī)劃綱要》的總體要求，圍繞我市“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對

3、人才的需求，會(huì)同有關(guān)部門經(jīng)過深入調(diào)查，廣泛征求意見，研究起草了《市“十二五”人才開發(fā)規(guī)劃綱要》。4、編發(fā)12期《人才工作》。XX年共編發(fā)了12期《人才工作》及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)于人才工作的有關(guān)精神加強(qiáng)了交流溝通了信息促進(jìn)了工作的開展。5、完善“人才工作網(wǎng)”。加強(qiáng)人才工作信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，打造我市人才工作信息發(fā)布、交流、學(xué)習(xí)的網(wǎng)上平臺(tái)，推動(dòng)人才工作的發(fā)第3頁共4頁定，開展了市第三批優(yōu)秀專家市特聘專家市優(yōu)秀青年人才年度考核考評(píng)工作。3、開展了市專家

4、協(xié)會(huì)籌備工作。上半年制定下發(fā)了《關(guān)于推薦市專家協(xié)會(huì)會(huì)員的通知》，全市共推薦會(huì)員500余名，研究起草了市專家協(xié)會(huì)章程，圓滿完成了協(xié)會(huì)成立的有關(guān)準(zhǔn)備工作。4、完成了“省、市委聯(lián)系的高級(jí)專家”的評(píng)選工作。按照省委組織部《關(guān)于推薦選拔省委聯(lián)系的高級(jí)專家的通知》要求，共推選出符合選拔條件的省委聯(lián)系的高級(jí)專家61名，正式入選29名。同時(shí)制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好“市委聯(lián)系的高級(jí)專家”管理工作的通知》，評(píng)選確定了市委聯(lián)系的高級(jí)專家246名。三、進(jìn)一步加

5、大人才培養(yǎng)力度1、組織了一期“市高級(jí)管理人才出國培訓(xùn)班”。組織我市專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域從事管理工作的9名高級(jí)管理人才赴歐洲進(jìn)行了學(xué)習(xí)考察。通過學(xué)習(xí)考察，了解發(fā)達(dá)國家人力資源管理的理論知識(shí)和公務(wù)員管理體制，加深對堅(jiān)持改革開放重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力以適應(yīng)我市改革開放和各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的需要。2、加強(qiáng)對優(yōu)秀青年人才的培養(yǎng)。5月份我市組織部分優(yōu)秀青年專家到東北地區(qū)進(jìn)行國情考察教育。通過實(shí)地學(xué)習(xí)考察重要?dú)v史文化遺址和具有特色的現(xiàn)代知名企業(yè)