基層工作有感七篇

1、基層工作有感七篇基層工作有感七篇【篇一】xx年，中國改革開放四十周年，中國發(fā)生了翻天覆地的變化。12月18日，習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上作了重要講話。40年前，中國建設百廢待興，在鄧小平同志和老一輩革命家的支持下，堅持改革開放，堅持以經(jīng)濟建設為中心。如今，在黨的領導下，經(jīng)過幾代人的努力奮斗，從滿頭青絲到華發(fā)叢生，中國已然在世界上有了重要的影響力。在這次的慶祝改革開放40周年大會上，表彰了來自祖國的各地、各行各業(yè)對改革開放作

2、出巨大貢獻的改革先鋒。其中余留芬和南仁東給我留下了深刻的印象。作為一個貴州人，我為兩位改革先鋒為貴州作出的巨大貢獻而感到自豪，一位是讓貴州變?yōu)槭澜缃裹c，世界之眼的南仁東，他用一生都在為著FAST而付出，最終，貴州有了中國的驕傲；另一位是村黨委書記，她通過發(fā)展經(jīng)濟，狠抓脫貧和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為巖博村帶來了巨大的變化，使巖博村的村民的生活越來越好。我是一名在脫貧攻堅第一線的基層干部，現(xiàn)在正處于脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝時刻，也正逢中國改革開放四十周年，他們

3、的精神跟了我很大的啟發(fā)。我覺得我們應該運用好改革開放這個良好的大環(huán)境，能夠在我們農(nóng)村基層大力的發(fā)展經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構，因地制宜地發(fā)展本地的產(chǎn)業(yè)，大力學習巖博村的成功經(jīng)驗，在黨委的指導下，定能使我們打贏這場脫貧攻堅戰(zhàn)。下，重要的工作需要開四五次會議，中央開一次，省里開一次，地市開一次，縣市開一次，回去安排至少一次，老百姓感覺干部天天在開會，就是沒有時間到基層與群眾嘮家常解民憂加深感情。現(xiàn)在還得專門規(guī)定干部一年必須到基層多少天，但大多數(shù)流于

4、形式，蜻蜓點水式下鄉(xiāng)屁股都沒有坐熱肯定搞不好干群關系。二是為什么干部不想作為了？現(xiàn)在到處都說干部的不作為慢作為，其實背后有深層次的原因需要分析，為什么以前就沒有這樣的問題，或者沒有這樣嚴重需要單獨提出來說？我覺得最大的原因是問責過多，不管什么問題，板子只打干部一方，受了委屈也沒有講理的地方，只能自己默默承受，這就是為什么那么多干部得了抑郁癥。還有就是連續(xù)不斷的檢查把干部逼成了演員，把工作逼成了演戲，干部為了逃避責任，一味的做表演，一味的

5、留痕跡，過程大于了結果，這樣老百姓當然不滿意，但也是沒辦法，這也是干部一種無奈的自我保護，導致想做的事情沒時間，不想做的又必須做，最后大家都麻木了，工作也就沒有激情了。檢查多其實另一個側(cè)面反映出上級對基層干部的不信任，是有少數(shù)人吃拿卡要為非作歹，但畢竟是少數(shù)，特別是十八大以后更是極少數(shù)，所以對基層干部要多鼓勵而不是動輒問責，這樣干部才能有積極性和主動性。問責多另一個側(cè)面也是上級推卸責任的一種表現(xiàn)，輕啟問責問責過多必然打擊擔當?shù)娜?，打擊?/p>