女職工年度工作總結3篇

1、女職工年度工作總結3篇（篇一）（篇一）我公司現(xiàn)有職工101人（包括華商勞務用工10人），其中女職工65人，占職工總人數(shù)64﹪。年以來，我們在上級組織的正確領導下圍繞企業(yè)經濟工作，以提高女職工綜合素質，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，維護女職工的合法權益為重點，開展了有意義的系列活動，為公司兩個文明建設做出一定貢獻，回顧上半年，我們主要做了以下幾方面工作：為進一步推動女職工參政議政工作。公司黨總支高度重視女干部的培養(yǎng)和選拔，將那些有一定能力、掌握一

2、定技能的女干部選拔起來，配備到各個技術崗位和領導崗位，進一步發(fā)揮女領導干部源頭參與的重要作用，幫助女職工提高參政議政的意識、能力和水平。今年我公司又有4名具備專業(yè)崗位從業(yè)資格的女職工被提拔和重用，2名女職工發(fā)展入黨，她們在各自的工作崗位上發(fā)揮了“半邊天”的作用。大力推進“女性素質工程”。為弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，提高女性的自身素質，女工委協(xié)同有關部門積極抓好女性素質的培養(yǎng)和教育工作，引導女職工樹立自主意識和發(fā)展意識。在全黨深

3、了健康檢查、建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時醫(yī)治。我們?yōu)閺V大女職工辦好事、辦實事，使送溫暖工程實現(xiàn)經?；⒅贫然?，時刻做到“貼人心、暖人心”。對女員工生病、住院、婚喪、嫁娶、懷孕生子、生活困難、思想負擔等做到第一知情人，第一報告人，第一關心人，第一幫扶人。在上級工會的統(tǒng)籌安排部署下，安排了1名女職工參加了興城療休養(yǎng)。這些活動不僅給女員工送去了組織的關愛，還有效的調動了廣大女員工的工作積極性，解決她們的后顧之憂，激發(fā)了她們的工作熱情和創(chuàng)造力，為

4、她們自覺主動投身于生產、工作奠定了堅實的情感基礎。下半年，公司對女工工作的計劃如下：一是要加強思想建設，提高女職工素質，增強創(chuàng)新能力。1、組織廣大女員工和女工干部學習領會十六屆五中全會和“十一五”規(guī)劃精神，認真貫徹落實《工會法》、《婦女法》、《中國工會章程》、《工會女職工委員會工作條例》不斷提高女職工素質和理論水平。2、進一步繼續(xù)深入開展“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質提升工程”，通過開展創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”等活動，鼓勵女職工學業(yè)