經(jīng)典最新2019簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本范文

1、1勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及實(shí)施條例等規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第條形式：1、固定期限勞動(dòng)合同，于年月日生效，于年月日終止。其中：試用期為月（日、天）。2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同于年月日生效，其中：試用期為月（日、天）。3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，于年月日生效，于甲乙雙方約定以某項(xiàng)工作的完

2、成時(shí)間為終止。試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。二、工作內(nèi)容二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商，可對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工作崗位及所從事的工作為。2、甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)按照甲方工作崗位的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)工時(shí)三、勞動(dòng)工時(shí)1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的以下第（）種工時(shí)制度。（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制；（3）不定時(shí)工作制。

3、甲方依法實(shí)行綜合計(jì)算工作制和不定時(shí)工作制需經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2、實(shí)行計(jì)件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月日發(fā)放工資。1、甲方實(shí)行全日制計(jì)時(shí)工資的，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月（日）無(wú)元。試用期每月（日）工資標(biāo)準(zhǔn)為無(wú)元；3不成的，當(dāng)事人一方有權(quán)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，或自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)