綠春縣第第四屆村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)

1、1綠春縣第四屆村“兩委”換屆選舉工作總結(jié)根據(jù)省委《關(guān)于做好全省村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的通知》（云發(fā)〔2010〕1號）和全州村“兩委”換屆選舉工作會議精神，我縣及早研究，周密部署，廣泛宣傳，精心組織，深入開展了村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作，通過歷時5個多月的努力，全縣81個村級黨組織和村民委員會圓滿完成了換屆選舉工作。現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、基本情況一、基本情況（一）村黨（一）村黨總支換屆情況。屆情況。

2、我縣采取“兩推一選”的辦法，通過強化領(lǐng)導、精心組織、營造氛圍、依法選舉等程序，全縣81個村級黨組織換屆選舉工作于3月28日順利落下帷幕。一次性成功選舉產(chǎn)生了村級黨組織81個，共選舉產(chǎn)生村級黨組織委員405名，其中，書記81名，專職副書記35名。在選舉產(chǎn)生的村級黨組織委員中，少數(shù)民族404名，占99.8%；女性77名，占19%；大專及以上學歷9名，占2%，高中及中專學歷102名，占25%，初中及以下學歷294名，占73%；35歲及以下10

3、0名，占25%，36至49歲264名，占65%，50歲及以上41名，占10%。同時，在選舉產(chǎn)生的村級黨組織委員中，新進入村級黨組織委員的141名，占35%，連選連任的264名，占65%；新進委員中，女性38名，占27％；大專及以上學歷5名，占4%，高中及中專學歷48名，占34%，初中及以下學歷88名，占62%；35歲及以下57名，占41%，36至49歲81名，占57%，50歲及以上3名，占2%。在選舉產(chǎn)生的村級黨組織3的文化素質(zhì)取得新突

4、破。村“兩委”班子中，大專生有15名；中專及高中182名，一批德才兼?zhèn)涞霓r(nóng)村基層干部脫穎而出。二、主要做法二、主要做法（一）精心（一）精心組織組織，前期準，前期準備工作到位。工作到位。1、加、加強組織領(lǐng)導強組織領(lǐng)導，確保村，確保村“兩委兩委”換屆選舉選舉工作有序開工作有序開展。展。縣、鄉(xiāng)兩級分別成立了由主要領(lǐng)導任組長，有關(guān)部門領(lǐng)導為成員的村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)責任心強、業(yè)務精的干部，組成村“

5、兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組辦公室工作人員，形成黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府實施，有關(guān)部門密切合作齊抓共管的工作體制和運行機制；在此基礎上，充分結(jié)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村實際，精心制定實施方案，明確換屆原則、候選人資格條件、職數(shù)設置，細化選舉程序、工作要求，同時，在縣財力十分匱乏的情況下，落實換屆選舉工作經(jīng)費54.6萬元，確保村“兩委”換屆選舉工作的有序進行。2、深入開展、深入開展調(diào)研，全面掌握黨研，全面掌握黨員群眾思想群眾思想動向和向和選舉選舉工作工作動

6、態(tài)動態(tài)。在選舉工作開始前，組織由縣委組織部、縣民政局、縣農(nóng)業(yè)局等相關(guān)單位組成的調(diào)研組深入到各村和群眾當中，采取調(diào)查問卷、個別走訪、召開座談會等形式，進行認真調(diào)研，了解村級基層組織現(xiàn)狀，掌握民意民情。針對可能影響換屆工作的矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，特別是涉及土地糾紛、宗族矛盾等問題，選派干部駐村工作，集中解決，及時化解矛盾，排除隱患。換屆選舉工作正式啟動后，縣村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導小組抽調(diào)了熟悉政策法規(guī)和業(yè)務程序的領(lǐng)導小組成員單位6名干部，深