東大19春學(xué)期績效管理在線作業(yè)1輔導(dǎo)資料

1、東大19春學(xué)期《績效管理》在線作業(yè)11、D2、C3、B4、C5、B一、單選題共10題，50分1、考評信息的反饋可以分為（）個(gè)階段。A1B2C3D4正確答案是：D2、為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通常可以采用()（1）系統(tǒng)分析法（2）座談會（3）問卷調(diào)查法（4）查看工作記錄法（5）總體評價(jià)法A（1）（2）（3）（4）（5）B（1）（2）（4）（5）C（2）（3）（4）（5）D（1）（3）（4）（5）正確答案是：C3、360度測評

2、的目的是（）A發(fā)獎金B(yǎng)員工職業(yè)發(fā)展C產(chǎn)品進(jìn)質(zhì)量的提高D生產(chǎn)工藝的改進(jìn)正確答案是：B4、6.在考評中是指，這個(gè)部門經(jīng)理覺得自己部門里頭有一個(gè)人特別好，想給他打高分，但是這個(gè)人偏偏在外頭人際關(guān)系不怎么樣，所以外界的人都說這人不行。這時(shí)候經(jīng)理明明知道他完成了今年的指標(biāo)，非常優(yōu)秀，超過了所有的人，但是不敢給他高分。這就叫（），刻意把他的分給拉下來。A暈輪效應(yīng)B盲點(diǎn)C從眾心理D近期行為偏見正確答案是：CC從眾心理D個(gè)人偏見定勢正確答案是：D二、判

3、斷題共10題，50分1、公共部門的政治經(jīng)濟(jì)文化等環(huán)境因素會影響績效計(jì)劃的執(zhí)行。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：B2、部門級KPI的建立是依據(jù)職類性質(zhì)的不同。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A3、計(jì)劃是組織中各級領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)之一A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A4、績效管理評估的屬性包括主體和方法。A錯(cuò)誤B正確正確答案是：A5、PDCA循環(huán)轉(zhuǎn)動不是自發(fā)的，而是靠組織推動的，是各方面工作努力的結(jié)果A錯(cuò)誤B正確正確答案是：B6、績效計(jì)劃的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)的參與和承諾A錯(cuò)誤B