日企面試技巧-面試自我介紹

1、日企面試技巧面試自我介紹面試的本質(zhì)只需要完美的表達(dá)“自我介紹”！面試官通過你的自我介紹來了解你到底是什么樣的人。在做自我介紹時，什么是不應(yīng)該說的內(nèi)容？“我的溝通能力很強，有很好的協(xié)調(diào)能力，性格開朗，能吃苦耐勞”。實際上面試的時候，99%的應(yīng)聘者會這樣表達(dá)，但實際上這樣說是不對的。如果99%的應(yīng)聘者會犯這樣的錯誤，而你沒有犯這個錯誤，那你就是那1%的突出人才。很多應(yīng)聘者以為面試的時候表達(dá)自己“我的溝通能力很強，有很好協(xié)調(diào)能力，性格開朗，能

2、吃苦耐勞”等等這么多的優(yōu)點會有很多企業(yè)想要他，企業(yè)會想要快點錄取他，不然他會被其他公司搶先錄取。但其實這樣想的就只有他本人，而企業(yè)并不是這么想的。對于應(yīng)聘者這樣的自我介紹，面試官心里的實際想法是“又來了！”。在他的心里其實已經(jīng)把你拉黑名單了，他們聽過太多類似的自我介紹，到最后只會對你什么印象也沒有，而且會感到很無聊。問題出在哪里呢？就是你的自我介紹“太抽象““太主觀”“太多了”。你自己評價自己有這樣的能力那樣的能力，但面試官憑什么相信你

3、說的話？你把各種各樣的經(jīng)驗都說出來是有利的嗎記住了！話題集中在一個主題上，要說的結(jié)論放在前面，這樣才會給面試官留下深刻印象。那你怎樣的說話方法可以給面試官留下深刻的印象呢最不好的結(jié)果就是完全沒有給面試官留下印象，這個和商業(yè)或者戀愛的道理是一樣的。如果你要追求你愛慕已久的“女神”或者爭取一個新客戶，那么首先你要向他展現(xiàn)出你的個人魅力，從而讓對方對你留下“印象”，產(chǎn)生好感。如果在眾多的追求者中你連一絲印象都沒有被對方記住，那更談不上對你產(chǎn)生

4、“好感”了，你連競爭的資格都沒有。面試官就好比是你的“女神”“客戶”，要讓他選擇你就必須先讓他能記住你。所以不要讓面試官在面試結(jié)束后有種“剛才有面試過這樣的人嗎？”的感覺，你必須好好的給對方留下印象。為了避免這種情況，你要用“具體語”。簡而言之就是表述的時候使用“固有名詞”和數(shù)字，數(shù)字是最具有說服力的表達(dá)方式，也更加容易讓人留下印象。與其說「映畫をたくさん見ました?！埂拔铱催^很多電影”，不如這樣說「一日に3本、オールナイトも合わせて、1