云南省私營企業(yè)職工勞動合同2019年訂正

1、..云南省私營企業(yè)職工勞動合同云南省私營企業(yè)職工勞動合同甲方（用人單位）名稱：___________________地址：___________________________________性質(zhì)：___________________________________法定代表人（委托代理人）：_______________乙方（勞動者）姓名：_____________________性別：________________________

2、___________年齡：___________________________________民族：___________________________________文化程度：_______________________________地址：___________________________________籍貫：___________________________________身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）身份證號

3、碼：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合向期限本合同期自_________年_____月_____日起，至_______年_____月____日止合同期限為_____年。試用期自_____年_____月____日起至_______年_____月____

4、_日止，期限為_____個月。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_______________工作乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在__________崗位承擔_____任務(wù)，擔任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_____________________三、生產(chǎn)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生

5、健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_____________________________四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時間和勞動報酬1甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后從新規(guī)定）。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小

6、時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________________________________3甲方每月_____日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。..6任何一方解一除

7、合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款（1）（2）（4）情形之一的，乙方可隨時解除合同。解除合同，甲方應(yīng)當征求本企業(yè)工會組織的意見。解除合同，甲方應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。7合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期

8、限。八、雙方需約定的事項1甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理_____。發(fā)給住房補房補貼每月_____元。2甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費_______。甲方負責乙方在外搭伙的管理費_____。發(fā)給伙食補貼（每月_____）。3甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼_____元。4除第七條第2款外，屬于_____等情況的，甲方可以解除合同。5除第七條第3款外，屬于_____等情況的，乙方可以解除合同。6甲方出資培訓乙方后，乙方

9、須為甲方服務(wù)_____年，否則，乙方須須支付甲方所付培訓費。九、其他需要約定的事項________________________________________十、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔違約責任付給對方違約金____元給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小予以賠償。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向

10、有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責權(quán)利。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：（蓋章）______________________________法定代表人（委托代理人）：（簽章）__________乙