2019注安備考模式試卷安全生產(chǎn)管理知識(shí) (45)

1、安應(yīng)vs安全人星盟1[模擬模擬]安全生產(chǎn)管理知識(shí)安全生產(chǎn)管理知識(shí)428428單項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題第1題：從一個(gè)初始事件開(kāi)始，按順序分析事件向前發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)成功與失敗的過(guò)程和結(jié)果，從而進(jìn)行危險(xiǎn)源識(shí)別的方法是()。A.事件樹(shù)分析法B.事故樹(shù)分析法C.作業(yè)條件危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法D.系統(tǒng)危險(xiǎn)性評(píng)價(jià)法參考答案：A您的答案：答案解析：第2題：在事件樹(shù)分析中，事故是()引發(fā)的結(jié)果。A.人的失誤B.典型設(shè)備故障或工藝異常C.環(huán)境的不良D.管理缺陷參考答案：B

2、您的答案：答案解析：在事件樹(shù)分析中，事故是典型設(shè)備故障或工藝異常(稱(chēng)為初始事件)引發(fā)的結(jié)果。事件樹(shù)分析是使用歸納法(不是演繹法)，可提供記錄事故后果的系統(tǒng)性的方法，并能確定導(dǎo)致事件后果與初始事件的關(guān)系。第3題：統(tǒng)計(jì)資料的類(lèi)型中，計(jì)數(shù)資料的特點(diǎn)是()。A.有度量衡單位、可通過(guò)測(cè)量得到、多為連續(xù)性資料B.沒(méi)有度量衡單位、通過(guò)列舉或記數(shù)得來(lái)、多為間斷性資料C.每一個(gè)觀察單位沒(méi)有確切值，各組之間有性質(zhì)上的差別或程度上的不同D.將全體觀測(cè)單位按照

3、某種性質(zhì)或特征分組，然后再分別清點(diǎn)各組觀察單位的個(gè)數(shù)參考答案：B您的答案：答案解析：第4題：下列各項(xiàng)不屬于安全預(yù)評(píng)價(jià)內(nèi)容的是()。安應(yīng)vs安全人星盟3每月()日前，將上月本地區(qū)工礦商貿(mào)企業(yè)各類(lèi)生產(chǎn)安全事故卡片報(bào)送至安全監(jiān)管總局(調(diào)度統(tǒng)計(jì)司)。A.3B.6C.9D.15參考答案：B您的答案：答案解析：第8題：企業(yè)安全文化所提出的價(jià)值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意義后，會(huì)產(chǎn)生更大的工作動(dòng)力。這是企業(yè)安全文化的()功能。A.導(dǎo)向

4、B.激勵(lì)C.凝聚D.輻射和同化參考答案：B您的答案：答案解析：企業(yè)安全文化的主要功能包括：導(dǎo)向功能、凝聚功能、激勵(lì)功能、輻射和同化功能。激勵(lì)功能表現(xiàn)為：企業(yè)安全文化所提出的價(jià)值觀向員工展示了工作的意義，員工在理解工作的意義后，會(huì)產(chǎn)生更大的工作動(dòng)力。第9題：預(yù)警評(píng)價(jià)指標(biāo)可分為人的安全可靠性指標(biāo)、生產(chǎn)過(guò)程環(huán)境安全指標(biāo)、安全管理有效性指標(biāo)和機(jī)(物)的安全可靠性指標(biāo)四類(lèi)。其中，人的安全可靠性指標(biāo)又分為生理、心理和技術(shù)指標(biāo)三類(lèi)，這里的心理因素包括

5、()。A.風(fēng)俗B.社會(huì)知覺(jué)、角色、價(jià)值觀C.情感、氣質(zhì)、性格、情緒、思想D.疲勞、感知、經(jīng)驗(yàn)、緊急應(yīng)變能力參考答案：C您的答案：答案解析：人的安全可靠性指標(biāo)包括生理因素、心理因素、技術(shù)因素。其中，生理因素包括年齡、疾病、身體缺陷、疲勞、感知器官等；心理因素包括性格、氣質(zhì)、情緒、情感、思想等；技術(shù)因素包括經(jīng)驗(yàn)、操作水平、緊急應(yīng)變能力等。第10題：職業(yè)安全健康管理體系文件應(yīng)包括職業(yè)安全健康方針與______、職業(yè)安全健康管理的關(guān)鍵_____