關(guān)于某某支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

1、關(guān)于某某關(guān)于某某支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告我自年月起擔(dān)任書記，現(xiàn)將今年度抓基層黨建工作情況報(bào)告如下請予評議。一、抓亮點(diǎn)、創(chuàng)特色，基層黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)一、抓亮點(diǎn)、創(chuàng)特色，基層黨建工作責(zé)任制全面落實(shí)一是一是抓帶頭示范。始終堅(jiān)持主動(dòng)抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，先后次召開黨支部委員會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展黨的群眾路線教育、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等重點(diǎn)工作進(jìn)

2、行部署落實(shí)，較好地推動(dòng)了辦公室黨建工作。二是二是抓責(zé)任落實(shí)。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，分解落實(shí)黨建工作任務(wù)，把黨建工作和辦公室綜合服務(wù)等中心工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎(jiǎng)懲，不斷完善黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、專項(xiàng)調(diào)研、專項(xiàng)述職、專項(xiàng)考核等制度，黨支部書記抓基層黨建主體責(zé)任得到落實(shí)。三是三是抓組織建設(shè)。深入開展“走基層、訪群眾”專項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真抓好“駐村聯(lián)戶”、“結(jié)對幫扶”等載體，在鎮(zhèn)村、街道村等建立自己的聯(lián)系點(diǎn)，多

3、次到聯(lián)系點(diǎn)蹲點(diǎn)調(diào)研，積極幫助聯(lián)系點(diǎn)基層黨組織開展“富民黨建”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)排水管道、農(nóng)村公路、衛(wèi)生室建設(shè)等件民生實(shí)事，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，打造新型基層服務(wù)型黨組織。單一、形式少，僅滿足于一般的政治說教、催交黨費(fèi)等，對黨員干部的教育監(jiān)督管理職能沒有真正落實(shí)到位，致使開展黨的活動(dòng)對黨員吸引力不強(qiáng)，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力不明顯。產(chǎn)生問題的主要原因有：一是思想認(rèn)識不到位。認(rèn)為辦公室主要是做好三服務(wù)工作，抓黨建工作

4、比較虛，沒有擺正“務(wù)實(shí)”與“務(wù)虛”的關(guān)系，對自己作為黨建工作“第一責(zé)任人”認(rèn)識不深刻。二是責(zé)任落實(shí)不到位。抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價(jià)、激勵(lì)約束等制度乏力，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力。三是創(chuàng)新意識不到位。視野還囤于傳統(tǒng)，破解困難和障礙的招法不多，開展黨務(wù)工作有時(shí)存在畏難情緒。四是黨內(nèi)生活執(zhí)行不到位。對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)研究不深、監(jiān)督不嚴(yán)，黨內(nèi)監(jiān)督、批評與自我批評落實(shí)不到位，部分黨員缺乏應(yīng)有的黨性鍛煉。三、促創(chuàng)