沒有任何借口-ppt

1、2011年7月12日,沒有任何借口——NO EXCUSE!,前言一、借口的實質(zhì)二、服從——行動的第一步三、做最優(yōu)秀的員工四、超越雇傭關(guān)系,2011年7月12日,前言：借口無處不在 ——借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的“擋箭牌” 。,上班遲到了： “路上堵車”、“手表停了”、“今天家里事太多” 業(yè)務(wù)拓展不開、工作無業(yè)績：“制度不行”、“政策不好”、“我已經(jīng)盡力了” 工作出現(xiàn)失誤了：“我以為、我

2、猜、我想、大概是” 工作進展慢：“找不到人啊，無從下手啊 ”,2011年7月12日,一 、借口的實質(zhì),看似,沒有借口,不公平絕情冷漠,,實質(zhì),承擔責任自信不拖延,2011年7月12日,1 借口是拖延的溫床 ——習慣性的拖延者通常也是制造借口與托辭的專家,擺脫拖延的習慣——最佳的工作時間是現(xiàn)在！今天該做的事拖到明天完成現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小時后才打這個月該完成的報表拖到下一月這個季度

3、該達到的進度要等到下一個季度,,對這些習慣都要SAY NO,,2011年7月12日,2 借口是推卸責任 如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星的機會! __ 美.格蘭特納,選擇借口還是責任,,選擇工作和生活的態(tài)度,自己要學會給自己加碼 始終以行動為見證 哪里有困難，哪里有需要，我們就當義無反顧 永遠不要絕望，就是絕望了，也要再努力，從絕望

4、中尋找希望。,2011年7月12日,3 沒有任何借口,3.1 杜絕借口杜絕所謂”合理的解釋“：路上堵車、我沒學過、我從沒受過適當?shù)呐嘤杹砀蛇@項工作等。懂得：工作中是沒有任何借口的，失敗是沒有任何借口的，人生也沒有任何借口。,2011年7月12日,3.2 找借口，不如說“我不知道”,任何借口都是不負責任的，為了尋找借口費盡腦汁，不如對自己或他人說“我不知道”這是誠實的表現(xiàn)，也是對自己和他人負責任的表現(xiàn)。 自信的人從來不為

5、自己找借口，任何借口都表現(xiàn)為懦弱的一面。,2011年7月12日,3.3 不要讓借口成為習慣,延長工作時間 根據(jù)公司的需要隨時為公司工作 始終表現(xiàn)出你對公司及產(chǎn)品的興趣和熱情別人也會從你身上體會到你的自信及對公司的信心 自愿承擔艱巨的任務(wù) 從維護公司利益的角度出發(fā)，積極主動去處理相關(guān)事情 在工作時間避免閑談不在工作時間做與工作無關(guān)的事情 向有關(guān)部門提出部門或公司管理的問題和建議,2011年7月12日,4 強有力的執(zhí)行能力,

6、無論做什么事情，都要記住自己的責任，無在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責——工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。,前提,,堅強的意志和必勝的信心,不找任何借口！不顧一切拼命地向前沖！,執(zhí)行,,2011年7月12日,二、服從 ——行動的第一步,1 服從的理念 “不管叫你做什么都照做不誤”，這樣的觀念就是服從的觀念 服從是行動的第一步。一個團隊，如果下屬不能無條件地服從上司的命令，那么在達成共同目標時，則可

7、能產(chǎn)生障礙；反之，則能發(fā)揮出超強的執(zhí)行能力，使團隊勝人一籌。需要發(fā)表意見的時候，坦而言之，盡其所能。對上司已做了決定的事情，就要堅決服從，努力執(zhí)行，絕不表現(xiàn)自己的小聰明。 有時候必須暫時放棄個人的獨立自主，全心全意去遵循所屬機構(gòu)的價值觀念。,2011年7月12日,2 說謊是最大的罪惡,只有誠實，才能長久。 說謊的人，不具有合作與團隊精神，更不能實現(xiàn)幸福和成功的愿望。 “不找任何借口”，便不會為了編織借口而說謊，而不說謊和誠實會

8、讓人變得強大而高貴。,2011年7月12日,3 紀律———敬業(yè)的基礎(chǔ),紀律，永遠是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ)、對企業(yè)而言，沒有紀律，便沒有了一切。,一個積極主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。 通過紀律鍛煉，可以迫使一個人學會在艱苦條件下怎樣工作與生活 。 紀律應(yīng)該是根深蒂固的，不允許妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口時，比如質(zhì)量問題，比如對工作的態(tài)度等 。,,,

9、,,2011年7月12日,4 端正工作態(tài)度__選擇了這個職業(yè)，選擇了這個崗位，就必須接受它的全部,4.1 排除對立情緒上司,,,不理解你的真誠,不珍惜你的忠心,,頻繁跳槽,蔑視敬業(yè)精神,嘲諷忠誠,2011年7月12日,——員工和老板是否對立，既取決于員工的心態(tài)，也取決于老板的做法。,,我們應(yīng)該以一種什么心態(tài)來工作？,,不要太在意老板對你的評價,將公司利益看做自己的利益,學會自我肯定,全力以赴，努力工作,討論,2011年7月12日,4

10、.2 徹底融入公司,一榮俱榮，一損俱損!只要你還是某一機構(gòu)中的一員，就應(yīng)當拋開任何借口，投入自己的忠誠和責任心將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想。公司在生存和發(fā)展需要職員的敬業(yè)和服從 。公司需要忠誠和有能力的員工業(yè)務(wù)才能進行；員工必須依賴公司的業(yè)務(wù)平臺才能發(fā)揮自己的聰明才智。個性解放、自我實現(xiàn)與忠誠和敬業(yè)并不是對立的，而是相輔相成、缺一不可的。竭盡所能，做到問心無愧;不要太在意老板對你的評價，學會自我肯定。,2

11、011年7月12日,4.3 工作中無小事__腳踏實地,,看似瑣碎的事,,,,,接聽電話,整理報表,繪制圖表,撰寫報告,懈??？,厭倦？,2011年7月12日,4.3 工作中無小事__腳踏實地,所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事. 區(qū)別 他們從不認為他們所做的事是簡單的小事。要想把每一件事做到完美,,,,,熱情,努力,鍥而不舍的精神，堅持到底的信念，腳踏實地的態(tài)度，自動自發(fā)的責任心

12、。,,,2011年7月12日,4.4立即行動,拖延的惡習也有累積性，惟一的解決良方，很明顯，正是——行動。 尋找借口的一個直接后果就是拖延，做事拖延的員工決不是稱職的員工 。 只要做下去就好，在做的歷程當中，你的心態(tài)就會越來越成熟 。,,,,把握今日等于擁有兩倍的明日。 ———富蘭克林,2011年7月12日,三、做最優(yōu)秀的員工,大家思考：,什么是最優(yōu)秀的員

13、工？,2011年7月12日,有這么一種員工：完美主義員工,認為沒有人能做得比他們好；拒絕別人的建議，不要求任何協(xié)助； 一直在做事，一直在追求完美，但是就是沒有完成。,,這是我們需要的員工嗎？！,2011年7月12日,三、做最優(yōu)秀的員工,什么是最優(yōu)秀的員工？不忘初衷而虛心學習的員工。堅守企業(yè)的經(jīng)營理念謙虛學習，實現(xiàn)企業(yè)的使命 有責任意識的員工。負責任、盡義務(wù)是成熟的標志將企業(yè)的存亡、命運視為自己的生命自動自發(fā)、沒有任何借

14、口的員工。積極主動敢于創(chuàng)新 愛護企業(yè)，和企業(yè)成為一體的員工。和企業(yè)甘苦與共 將企業(yè)利益擺在首位,2011年7月12日,什么是最優(yōu)秀的員工？,不自私而能為團體著想的員工。把個人的實力充分與團隊形成合力。 隨時隨地都具備熱忱的員工。擁有非成功不可的決心和熱忱，困難就會解決 。不墨守成規(guī)而經(jīng)常出新的員工。創(chuàng)新能力是企業(yè)發(fā)展的永恒動力。能作正確價值判斷的員工。大到對人生小到對公司經(jīng)營的價值判斷。有自主經(jīng)營能力的員工。

15、以預備成為老板的心態(tài)去做事。 能得體支使上司的員工。提出自己對所負責工作的建議，并促使上司同意 。有氣概擔當企業(yè)經(jīng)營重任的員工。自信、毅力和責任心的體現(xiàn) 。,2011年7月12日,四、 超越雇傭關(guān)系,1 正確地認識工作一個人所做的工作，就是他人生的部分表現(xiàn)。而一生的職業(yè)，就是他志向的表示、理想的所在。 工作是我們要用生命去做的事；沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，即使是最平凡的工作也會變得意義非凡 ；保持積極樂觀

16、的心態(tài)去工作，即使是辛苦枯燥也能從中感受到價值,2011年7月12日,2 對企業(yè)絕對忠誠,忠誠是一條雙行道，付出一磅的忠誠，你將收獲雙倍的忠誠；那些忠誠于老板、忠誠于企業(yè)的員工，都是努力工作，不找任合借口的員工；既有能力又忠誠的人才是每一個企業(yè)企求的最理想的人才 ；能與企業(yè)同舟共濟的員工，他的忠誠會讓他達到我們想像不到的高度 。,2011年7月12日,,3 對企業(yè)懷感恩之心 每天能帶著一顆感恩的心去工作，相信工作

17、時的心情自然是愉快而積極的。 4 帶著熱情工作 保持高度的自覺，把全身的每一個細胞都調(diào)動起來，完成內(nèi)心渴望完成的工作。5 榮譽感 在爭取榮譽、創(chuàng)造榮譽、捍衛(wèi)榮譽、保持榮譽的過程中，我們個人也不知不覺地融入到了集體之中，獲得了更好的發(fā)展。 6 自動自發(fā)工作 工作需要努力和勤奮，工作需一種積極主動、自動自發(fā)的精神。,2011年7月12日,7 全力以赴,得過且過的人在任何一個組織都很難升到中