18-1員工培訓(xùn)程序

1、GFP181員工培訓(xùn)程序版本：1第1頁，共8頁C:ISOGFPGFP181員工培訓(xùn)程序1.目的確保所有從事對質(zhì)量有影響的工作的員工受到必要的培訓(xùn)以滿足質(zhì)量體系對員工資質(zhì)的要求。2.適用范圍本程序適用于公司地產(chǎn)口所有從事對質(zhì)量有影響的工作的員工的培訓(xùn)。3.引用文件3.1《員工培訓(xùn)管理規(guī)定》4.定義4.1一般培訓(xùn)指對公司員工普遍進(jìn)行的培訓(xùn)。4.2入司培訓(xùn)指員工進(jìn)入公司要進(jìn)行的培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括公司發(fā)展歷史、公司概況、公司規(guī)章制度等。4.3崗前

2、培訓(xùn)指員工上崗前要進(jìn)行的培訓(xùn)培訓(xùn)內(nèi)容包括崗位基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識、崗位職責(zé)等。4.4在崗培訓(xùn)指員工為使自己勝任本崗位工作而接受的培訓(xùn)。4.5臨時性培訓(xùn)是指政府職能部門或有關(guān)專業(yè)組織舉行的針對性培訓(xùn)。4.6特殊崗位培訓(xùn)是指政府有關(guān)部門有特殊要求的崗位技能培訓(xùn)，例如對為取得特殊崗位上崗證所進(jìn)行的培訓(xùn)。5.職責(zé)5.1主管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)審批所分管部門員工提出的培訓(xùn)申請，并負(fù)責(zé)特殊崗位培訓(xùn)的審批。5.2現(xiàn)場辦公室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)安排員工的一般培訓(xùn)和入司

3、培訓(xùn)。5.3部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和臨時性培訓(xùn)。6.資格和培訓(xùn)執(zhí)行本程序不需特別的資格和培訓(xùn)。7.程序7.1入司培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)。7.1.1員工進(jìn)入公司或進(jìn)入新的崗位前必須接受培訓(xùn)。7.1.2現(xiàn)場辦公室負(fù)責(zé)人每年四月份和七月份分兩次制訂員工入司培訓(xùn)的培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施培訓(xùn)與培訓(xùn)考核。培訓(xùn)畢并填寫《培訓(xùn)考核記錄表》，寫出培訓(xùn)總結(jié)。7.1.3各部門負(fù)責(zé)人制訂本部門不同崗位的工作要求和相應(yīng)的培訓(xùn)要求，并制訂本GFP181員