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文檔簡介
1、離職工作交接清單離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項(xiàng)經(jīng)辦事項(xiàng)承辦人承辦人辦理情況辦理情況經(jīng)辦人簽字經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負(fù)責(zé)人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)行政部負(fù)責(zé)人5財務(wù)中心欠款財務(wù)部負(fù)責(zé)人6行政人事部離職人員違約金行政部負(fù)責(zé)人7財務(wù)部薪資結(jié)算財務(wù)部負(fù)責(zé)人部門意見部門負(fù)責(zé)人簽字：日期：行政人事部意見人事部簽字：日期：公司分管領(lǐng)導(dǎo)
2、意見分管領(lǐng)導(dǎo)簽字：日期：總經(jīng)理意見：簽字：日期：備注：此表簽字同意僅代表公司同意員工提出離職，但離職交接辦理時間根據(jù)部門工作安排，最長不超過一個月。員工離職面談記錄員工離職之前，請認(rèn)真與員工進(jìn)行面談并填寫此表。員工的寶貴意見將使我們了解公司人力資源使用情況，發(fā)現(xiàn)管理方面出現(xiàn)的主要問題。此份表格完成后由人事部保管并對其內(nèi)容保密。面談內(nèi)容面談內(nèi)容面談記錄面談記錄離職主要原因1.自身身體原因2.自身發(fā)展原因薪資待遇如何？工作時間、工作壓力如何
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