【組織架構(gòu)】人力資源管理中心組織架構(gòu)圖人員編制表及崗位說明書17頁

1、人力資源管理中心職掌表人力資源管理中心職掌表人力資源管理中心人事管理薪資福利培訓(xùn)發(fā)展人力資源管理中心總監(jiān)人力資源管理中心總監(jiān)崗位名稱人力資源管理中心總監(jiān)崗位編號GWHR001所在部門人力資源管理中心崗位定員1直接上級總經(jīng)理職系管理工資等級所轄人員7崗位分析日期200874本職1、依據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標，全面規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略2、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況，制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源，培養(yǎng)公司部門

2、關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊，并督導(dǎo)依計劃實施。3、結(jié)合公司特性，建構(gòu)適合公司發(fā)展的人力資源管理體系，強化人力資源專業(yè)管理與提升管理效益。4、結(jié)合業(yè)務(wù)與營運管理，做好科學(xué)化管理與分析，提供管理階層決策分析與運用。5、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程，并負責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作6、運用各種方式與工具，協(xié)助建立與塑造公司的優(yōu)良文化，并透過文化洗煉的過程，建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊。7、整