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文檔簡介
1、崗位硬性指標(biāo)月報表考核期：20162016年月日～月日序號崗位名稱人員姓名考核模塊具體考核指標(biāo)量化指標(biāo)基本123456部門經(jīng)理上級主管團隊成員備注表格適用于部門負責(zé)人、人力資源崗人員參考使用作用：1.讓各崗位核心工作職責(zé)更明確2.評估工作效果更客觀、有據(jù)可依3.崗位成員明確自己的工作重心適用情景：1.制定崗位職責(zé)時的參考，給新人入職、轉(zhuǎn)崗人員知悉用2.薪資計算、績效考評時參考使用3.團隊成員月度、季度工作考評時參考使用崗位硬性指標(biāo)月報表
2、考核期：20162016年1月1日～3月3131日序號崗位名稱人員姓名考核模塊具體考核指標(biāo)量化指標(biāo)基本1運營經(jīng)理王小明網(wǎng)站銷售網(wǎng)站會員產(chǎn)品銷售總額（月度）1萬元2網(wǎng)站線上廣告銷售總額（月度）2萬元3會員活動等其他銷售總額（月度）1萬元4訪問數(shù)據(jù)日均訪問量2萬5注冊會員(含免費)5000名6網(wǎng)站編輯李小紅內(nèi)容指標(biāo)專題策劃上線（月度）6個專題7線上活動策劃執(zhí)行（月度）2次以上8網(wǎng)站平面信息更新每天更新一次9網(wǎng)站互動內(nèi)容更新每天更新兩次10外
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